Rejoignez Lunii en tant que Head of Content & Partnerships ! 

Votre mission principale ? Définir la stratégie éditoriale de Lunii et portez la vision Contenu de demain pour les enfants et les parents.

Rattaché-e à Igor, notre CEO-fondateur, vous êtes le pilier central de la stratégie de contenu de notre Pôle Editions. Pour cela, vous définissez et pilotez le plan éditorial de Lunii et collaborez avec l’ensemble de nos équipes pour proposer une offre riche et alignée avec notre mission : créer des expériences audio interactives qui accompagnent les parents dans l’apprentissage de leurs enfants.

Vos principales missions seront :

• Définir la vision stratégique de l’offre de contenu en lien avec les enjeux business, marketing et produit de Lunii.
• Construire et piloter le plan éditorial 360° : contenus originaux, partenariats, licences et nouveaux formats (podcasts, chansons etc).
• Identifier, négocier et développer des partenariats stratégiques avec les studios, les auteurs, les éditeurs et les détenteurs de droits.
• Garantir la qualité, la cohérence éditoriale et la rentabilité de l’offre.
• Suivre les KPIs de performance des contenus et ajuster la roadmap en fonction des données d’usage et des retours utilisateurs.
• Veiller sur l’actualité concurrentielle et suivre les tendances pour accompagner le lancement et la création de nouveaux projets précurseurs et innovants.
• Assurer la viabilité juridique des contrats avec le soutien de notre Team juridique.
• Être le·la représentant·e éditorial·e de Lunii en externe et entretenir un réseau d’acteurs culturels et médias.
• Manager et structurer la Team Éditions.

Liste non exhaustive.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

📸 Notre profil idéal

• Expérience professionnelle de minimum 8 ans de préférence dans l’édition. Une expérience de direction éditoriale ou de gestion de partenariats stratégiques est indispensable.
• Vous avez une solide culture éditoriale jeunesse et vous êtes très à l’aise pour négocier des partenariats et licences avec des acteurs reconnus dans une optique de diversification de revenus. Vous savez tirer parti des données d’usage et des performances pour ajuster vos décisions stratégiques.
• Votre anglais est courant (C2) ce qui vous permet d’échanger avec des interlocuteurs·trices du monde entier.
• Vous aimez transmettre vos connaissances et créer un environnement de travail collaboratif où votre équipe peut grandir et exceller.
• Vous êtes efficace, structuré·e, créatif·ve et orienté·e impact. Vous savez piloter une roadmap éditoriale aussi bien que raconter une histoire qui capte l’imaginaire. Et surtout, vous avez le goût des bonnes histoires, des belles collaborations… et des enfants qui écoutent en boucle.

🤝🏻 Notre process de recrutement

Vous envoyez votre CV et nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature. Si elle correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :

• D’abord avec Bérengère, Talent Acquisition Specialist pour un premier échange téléphonique (45”) 
• Vous rencontrerez ensuite en face à face Mathilde, Éditrice Manager et Bérengère (60”) puis Maëlle et Igor, nos fondateurs (60”).

🌞 Ce que nous proposons

• Contrat : CDI - Cadre - Forfait jours à temps plein.
• Salaire fixe annuel brut : 65K 
• Expérimentation de la semaine en 4 jours avec le vendredi en jour off.
• Télétravail : 2 jours de présence hebdomadaire obligatoire dans nos locaux à Réaumur Sébastopol et possibilité de télé travailler en full remote 3 semaines par an.
• Variable collectif trimestriel (intéressement).

Envie de rejoindre une Team passionnée et engagée à développer l’imaginaire des enfants tout en les éloignant des écrans ? Postulez dès maintenant et créons ensemble des histoires incroyables !