En tant que Business Developer, votre mission principale sera d’identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV.

Votre quotidien consistera à :

• Effectuer une veille sur le marché pour identifier de nouveaux prospects.
• Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d’affaires de Média-Start.
• Mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et suivre vos tâches.
• Envoyer des campagnes d’e-mails automatisées pour relancer vos prospects.

Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d’affaires mensuel à atteindre et bénéficierez également d’un système de commissions et de primes, au même titre que les CDI, afin de valoriser pleinement votre performance.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Premier mois :

Nous mettons un point d’honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une

formation complète sur l’entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec

votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement.

Après formation : Vous réaliserez en moyenne 100 appels par jour, développerez vos arguments et commencerez à générer vos

premiers contrats.

À partir du deuxième mois :

Vous serez autonome sur l’ensemble des techniques commerciales et pourrez prospecter efficacement de

nouveaux clients. Votre progression sera valorisée, et vous pourrez bénéficier de primes sur les objectifs

atteints.

• Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe.
• Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus).
• Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite).
• Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou d’un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale).

Processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec le service RH.
• Entretien physique avec le RH.
• Entretien avec le Manager Sales.
• Validation & proposition d’embauche !

Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !