En tant que Responsable Financier, vous serez le garant de la gestion financière et de la fiabilité des données stratégiques de l’entreprise et dans le cadre des process Groupe. Vous interviendrez sur :

• Pilotage financier & Reporting

• Production du reporting mensuel (P&L, Cashflow) à destination du Groupe.

• Suivi et analyse des performances financières.

• Mise en place d’indicateurs clés de suivi.

• Gestion et Communication financière

• Interaction avec les différents interlocuteurs externes (CAC, expert-comptable, Banques…).

• Contrôle quotidien des opérations issues de la comptabilité et de l’ERP de gestion, notamment le contrôle de la marge.

• Supervision des échanges avec les ayants droits, et être garant de la fiabilité des données.

• Accompagnement des départements et de la Direction Générale sur tous les aspects financiers.

• Budget & Prévisions

• Organisation et coordination du processus budgétaire et des révisions.

• Accompagnement des équipes dans l’optimisation des budgets.

• Mise en forme et présentation au Management et au Groupe.

Optimisation des outils et des process

• Participation à l’évolution des outils financiers et d’analyse.

• Mise en place d’outils de suivi de la performance.

• Management

• Participation à la structuration des fonctions administratives.

• Encadrement d’une équipe selon l’évolution du poste.

Formation : Master 2 en contrôle de gestion, audit financier ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans en gestion financière

opérationnelle, idéalement en PME en forte croissance ou en groupe structuré.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils Excel, PowerPoint.

• Connaissance souhaitée des ERP financiers (Sage, Jedox, ou autre).

Qualités personnelles

• Esprit analytique, rigueur et capacité à structurer les processus.

• Capacité d’adaptation, sens de pédagogie et orientation solution.

• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés

Entretien RH : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

Entretien avec l’opérationnel financier : Un entretien approfondi pour évaluer vos compétences techniques et stratégiques.

Entretien final avec la direction générale et un guest : Une rencontre pour valider l’adéquation avec la culture de l’entreprise et les ambitions du poste