Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Ton rôle

À propos du poste

En tant que Business Developer, tu rejoins une équipe en pleine croissance composée de 25 profils commerciaux dynamiques et ambitieux (10 AE + 10 AM + 5 SDR).
Ta mission : développer le marché français en commercialisant notre solution SaaS B2B auprès des établissements de santé.

En tant que Business Developer, tu joues un rôle clé dans la croissance de Hublo en renforçant notre présence auprès des petits établissements indépendants et des petits groupes de santé.
Tu es responsable de l’acquisition de nouveaux clients et de la transformation des leads en véritables opportunités commerciales.

Tu gères la prospection, les démonstrations produits et la signature des contrats, tout en contribuant activement au développement du pipeline commercial.
Tu bénéficies d’un accompagnement régulier de ton manager pour t’aider à progresser et à atteindre tes objectifs.

Tes missions principales

Développer ton portefeuille commercial

Prospecter activement les comptes de ton périmètre 

Organiser et animer des démonstrations produit adaptées aux besoins des prospects 

Assurer une gestion rigoureuse du CRM et un reporting clair de tes activités.

Gérer ton cycle de vente

Suivre un cycle de vente court et véloce

Participer aux négociations commerciales et apprendre à gérer les objections clients 

Conclure les ventes en t’appuyant sur les meilleures pratiques de l’équipe.

Collaborer et progresser en continu

Travailler main dans la main avec l’équipe SDR pour maximiser l’impact des leads générés 

Collaborer avec les équipes Customer Success pour assurer une transition fluide des nouveaux clients 

Partager tes apprentissages et tes idées pour améliorer en continu les processus commerciaux.

Profil recherché

Tu as déjà une première expérience réussie dans la vente B2B SaaS, centrée sur l’acquisition de nouveaux clients ;

Tu as d’excellentes compétences en communication et en négociation, et tu sais créer facilement du lien avec tes interlocuteurs ;

Tu es proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats, capable de gérer plusieurs opportunités en parallèle ;

Tu fais preuve d’un esprit d’initiative et de curiosité, avec l’envie d’avoir un impact concret dans le secteur de la santé ;

Tu es à l’aise avec les outils numériques (Google Workspace, Slack, Notion, etc.) ;

Tu maîtrises parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral, et tu as un bon niveau en anglais.

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 55K€ à 70K€ par an en fonction de ton expérience.
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
  

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Ton processus de recrutement

• 1 échange en visio avec Maxime Talent Acquisiton (30 min)
• 1 entretien avec Michele ou Ilham, Teamlead (1h)
• 1 cas pratique avec Michele,Ilham et un Sales de l'équipe (1h)
• 1 entretien de cultural add  (1h min)

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité. 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.