Chargé(e) de Partenariats Marketplace

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Design organisationnel
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance de notre communauté d’utilisateurs, notre équipe Marketplace s’agrandit et se structure.

En tant que Responsable E-Commerce, Affiliation et Partenariats dans l’équipe Marketplace, tu contribueras à améliorer l’attractivité et la différentiation de notre catalogue d’avantages tout en donnant un maximum de visibilités à tes partenaires

Tes missions :

  • Identifier et négocier de nouvelles offres pour développer l’attractivité de notre catalogue par rapport à la concurrence (offres d’exception, offres flash, etc)

  • Identifier des leviers pour augmenter l’engagement de notre communauté d’utilisateurs (taux d’activation, fréquence de connexion, GMV)

  • Assurer le suivi de nos enseignes partenaires (analyse de la performance, plan de communication, etc)

  • Augmenter les revenus des commissions générées en mettant en place, avec l’équipe User Marketing, des initiatives pour développer les ventes (newsletters, mises en avant, etc) et en négociant de meilleures conditions commerciales auprès de nos partenaires.


Profil recherché

  • Avoir au minimum de 3 ans d’expérience en vente dont au moins une expérience en Marketplace B2C

  • Avoir le goût du terrain (prospection, négociation, gestion de compte), du challenge et l’envie de faire passer à l’échelle cette activité

  • Savoir analyser la performance pour comprendre, identifier les problèmes et proposer des solutions

  • Avoir une vision stratégique du rôle et structurer en profondeur le département et les process

  • Avoir du leadership et savoir créer des relations de confiance en interne avec les équipes et en externe avec les partenaires

  • Avoir une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais, pour inspirer et animer les équipes ainsi que délivrer une expérience client de qualité


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Echange avec Victor (COO)

Etape 2 : Echange avec Laura (RH)

Etape 3 : Rencontre avec les équipes

Etape 4 : Prise de références

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