Sous la supervision de la responsable administration des Ressources Humaines, vous lui apportez un appui dans la gestion, le pilotage et l’analyse des données sociales, ainsi que dans la mesure et l’anticipation des coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l’association.

Votre mission principale est de collecter et synthétiser les données sociales et plus particulièrement :

• Créer, recueillir, analyser et suivre les indicateurs de la masse salariale et des effectifs
• Produire et contrôler la cohérence et la fiabilité des données : synthétiser et communiquer sur le budget, la consommation de la masse salariale et les indicateurs sociaux aux différents services de l’association
• Etablir le reporting mensuel des données : création des tableaux de bord
• Collecter, regrouper et traiter les données sociales quantitatives et qualitatives pour produire les indicateurs sociaux dans le respect des obligations légales : bilan social, index égalité professionnelle, BDES, rapport social
• Construire le budget et le révisé de la masse salariale, et les éléments de présentation pour la DRH au Conseil d’Administration (CA), suivre les consommations RH
• Identifier, définir et adapter les indicateurs RH
• Analyser les écarts significatifs entre les budgets prévisionnel et réalisé, les interpréter, les contextualiser et identifier les causes de ces écarts
• Recenser les risques, alerter et communiquer
• Réaliser les études spécifiques sur les informations de données sociales et mesurer l’impact financier de projets RH
• Dans le cadre des audits externes : rechercher et expliquer les éléments de paie et les données contractuelles, les transmettre au service concerné
• Gérer l’imputation analytique en lien avec la Direction Financière : vérifier les imputations des charges liées à la paie et transmettre les fichiers de paie pour intégration comptable
• Assurer la réponse aux demandes ponctuelles d’information émanant des différentes directions et demandes externes (audit bailleurs, commissaires aux comptes, études RH spécifiques, enquêtes de rémunération).

CONDITIONS D’EMPLOI :

Statut :  Salarié

Contrat: Contrat à durée déterminée

Temps complet

Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu’au 20 septembre 2023
Salaire brut mensuel de 2 940 euros
Statut du poste : agent de maîtrise
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail de 110 jours par an (au minimum 1 jour par semaine en présentiel obligatoire) en fonction de l’éligibilité de votre poste au télétravail.
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
En cette période d’épidémie de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour appliquer les protocoles sanitaires et gestes barrières afin de garantir la sécurité de nos équipes.
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France: https://bit.ly/3x5MezL

Bac + 5 en finance-comptabilité / contrôle de gestion sociale
Première expérience significative en paie ou contrôle de gestion sociale
Esprit de synthèse
Excellent relationnel
Réactivité, capacités d’organisation, adaptabilité, autonomie, discrétion, confidentialité et rigueur
Parfaite maîtrise du logiciel Business Object, du logiciel de paie CEGID et d’Excel
Maîtrise du paramétrage des outils de paie et de requêtage
Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable, une bonne maîtrise à l’écrit comme à l’oral de l’anglais est souhaitée
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

 AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.