Rattaché directement à la responsable recrutement et intégré à cette équipe, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement externe sur un portefeuille diversifié, comprenant principalement des postes pour le siège de Médecins du Monde, de terrain sur nos programmes en France et plus ponctuellement de terrain sur nos programmes à l’international.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribuer à la définition de nos stratégies de sourcing

• Piloter le processus de recherche et de sélection :

  • rédaction et diffusion des annonces
  • tri et sélection de CVs
  • organisation des processus d’entretiens et réalisation des entretiens RH de recrutement
  • suivi du processus de recrutement et réception/transmission des candidatures aux personnes ressources (RH, référents techniques et managers)
  • élaboration des comptes-rendus d’entretiens
  • prise de références
  • proposition des postes aux candidats et formulation des réponses négatives

• Assurer la gestion administrative des recrutements : réalisation de la demande d’embauche et transmission des informations aux services concernés

• Participer à nos opérations de communication recrutement : salons, forums, réunions d’information

• Participer à la constitution et gestion de viviers, recherche de profil dans le vivier et les réseaux sociaux

• Prendre part à différents projets transverses pour le pôle

CONDITIONS D’EMPLOI :

Statut :  Salarié 
Contrat: Contrat à durée indéterminée 
Temps complet 
Poste à pourvoir au plus tard le 1er juillet 2020
Salaire brut mensuel de 2 548 euros
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail ponctuel à raison de 40 jours par an et à partir de 6 mois d’ancienneté
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space (15 personnes)
Posture assise

Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.

Formation supérieure de niveau bac +3/5 idéalement spécialisée en RH
Première expérience significative en ressources humaines, idéalement dans le domaine du recrutement
Connaissance ou expérience de l’environnement humanitaire
Expérience internationale est un atout
Intuition, rigueur, autonomie
Grande capacité à travailler en équipe
Maîtrise du pack office
Maîtrise des logiciels métiers SIRH et réseaux sociaux (LinkedIn)
Capacité à conduire des entretiens professionnels et à sélectionner les candidatures en fonction des critères prédéfinis
Capacité à analyser l’adéquation poste/profils et à argumenter sur un profil
Langues : Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit comme à l’oral impérative

Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures. 
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.