Missions Opérationnelles :

• À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges

• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution

• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).

Mission de pilotage de projet :

• Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.

• Pédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du client.

• Investi, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ci.

• Fédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficace.

• Force de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continue.

• Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.

• Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les projets réalisés à destination de l'interne pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH…) et dans un contexte qui pourra être international. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université).

• Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet et système d'information en cabinet de conseil ou chez un client final.

• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.

• Votre maîtrise de l'anglais sera un plus.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.