Au sein de la Direction des achats indirects (100 personnes répartie en France, Royaume-Uni et Italie), vous travaillez au sein de l’équipe Group Improvement (5 personnes) et contribuez à la mise en place d’actions d’améliorations pour les achats indirects d’un point de vue outils, organisation, processus et communication.
Vous êtes en contact direct au quotidien avec les équipes achats indirects en France, au Royaume Uni et en Italie. Vous collaborez avec l’entité « Business Solutions and Improvement » en charge de la mise en place et du support des outils achats afin de vous assurer de la bonne prise en compte et du suivi des besoins indirects.
Vous prenez en charge des projets transverses divers sur des sujets de digitalisation, d’enrichissement de la boite à outils achats et d’optimisation des process en lien avec l’ensemble des domaines d’achats indirects et des entités avec qui ces domaines collaborent (prescription, finance, juridique, …)
Vous participer à l’atteinte des objectifs consistants à augmenter l’efficacité, la création de valeur et optimiser les activités achats indirects. Pour y parvenir, les principaux challenges sont de :

• Identifier et réduire les activités à faible valeur ajoutée des équipes achats
• Harmoniser les processus au niveau national et international
• Nous comparer en termes de bonnes pratiques et d’outils innovants
• Être à l’écoute des équipes « achats indirects » afin de recueillir les idées d’amélioration et les besoins
   

Grâce à vos compétences, vos missions sont :

• Contribuer à l’identification de pistes d’optimisation des outils achats existants (plateforme achats, signature électronique, sources de données, autres)
• Challenger les besoins métiers en termes de faisabilité, d’harmonisation, d’efficacité et de conformité aux règles de fonctionnement du service et de la société
• Définir, élaborer et valider des outils achats à integrer dans la boite à outils des acheteurs
• Rédiger les spécifications des évolutions outil, tester les évolutions outils livrées, supporter leur déploiement auprès des utilisateurs
• Piloter des projets transverses nationaux et internationaux
• Participer au maintien des outils achats indirects
• Elaborer des guides spécifiques pour les utilisateurs achats
• Réaliser des sessions de formations spécifiques

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Diversité des interlocuteurs
• Contexte multiculturel
• Missions passionnantes liées à des projets de transformation

De formation supérieure (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation Achats, vous détenez une expérience de 3 à 5 ans sur des achats indirects (ou dans une entité support d’une fonction achats) avec une appétence pour les outils achats et une maitrise de l’ensemble des process achats.
Vous avez développé de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit (en anglais et en français).
Vous savez influencer et fédérer des équipes multifonctionnelle et internationale au service d’un objectif commun. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’adaptation qui vous confère d’être rapidement opérationnel et autonome.
Rigueur, pugnacité, écoute, réactivité, curiosité et sens du service sont nécessaire à la tenue de ce poste.
Enfin, vous cultivez le goût pour l’innovation et le travail en équipe.
Compte-tenu de l’environnement de travail, un bon niveau d’anglais est requis.
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