Nous recrutons un(e) responsable contrôle financier cost base pour accompagner les directions métiers dans la maîtrise de leurs coûts, le pilotage de leur budget et l’amélioration continue de leurs processus financiers.
Ce poste revêt un caractère stratégique : il assure un suivi rigoureux des budgets, contribue à la consolidation des pratiques financières à l’échelle du groupe, et agit comme un véritable partenaire de confiance auprès des directions opérationnelles.
En complément, vous serez Chief Controller d’une filiale, avec la responsabilité du reporting consolidé, du pilotage de la performance à destination du Président, et d’une contribution au reporting statutaire de l’entreprise. Vous encadrerez une petite équipe dédiée.
Vos Missions : Analyser, Conseiller, Piloter
Suivi budgétaire et contrôle des coûts :

• Elaborer et suivre les budgets des directions métiers, en lien avec leurs enjeux opérationnels. Le périmètre couvre également le suivi financier de projets internes.
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, identifier les causes racines et proposer des actions correctives.
• Garantir la fiabilité des données financières et contribuer activement aux clôtures mensuelles et aux cycles budgétaires.

Business Partnering :

• Être le point de contact financier des directions métiers, en les accompagnant dans l’arbitrage de leurs dépenses.
• Traduire les contraintes budgétaires et indicateurs financiers en messages clairs et accessibles.
• Participer aux instances métiers afin d’apporter une lecture financière éclairante pour la prise de décision.

Optimisation des processus financiers et amélioration continue :

• Participer aux initiatives d’amélioration des outils, notamment S/4HANA et la solution de planification Groupe.
• Repenser les formats de reporting pour renforcer la lisibilité et la pertinence décisionnelle.
• Exploiter les retours terrain pour identifier des leviers d’efficacité.
• Encourager la diffusion des bonnes pratiques au sein des autres Cost Bases et du Groupe.

Contribution à la gouvernance financière :

• Formaliser des conventions financières entre entités en lien avec la comptabilité et la fiscalité.
• Structurer et suivre les dossiers d’investissement de votre périmètre, avec une analyse économique rigoureuse.
• Assurer une coordination fluide avec les fonctions transverses (comptabilité, fiscalité) et les autres équipes Cost Base, y compris à l’international.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
Un rôle stratégique au carrefour du pilotage financier, avec un périmètre élargi incluant la responsabilité d’une filiale - une opportunité enrichissante et valorisante.
Un environnement structuré et international, avec des interactions constantes avec les entités européennes du groupe.
Des perspectives d’évolution réelles, notamment vers d’autres Cost Bases centrales (ex. Ingénierie, Opérations), ou vers des postes d’expertise en analyse d’offres ou finance programme.

Formation & Expérience :

• Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Audit.
• Minimum 10 ans d’expérience en contrôle financier dans un environnement complexe et structuré.
• Une expérience en contrôle de projet est un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus de planification budgétaire et de clôture.
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, avec une rigueur méthodologique.
• Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance de SAP (S/4) est souhaitée.
• Capacité à vulgariser l’information financière pour des interlocuteurs non financiers.
• Anglais professionnel de très haut niveau requis : les échanges quotidiens avec les entités internationales (NatCos, business partners, management hiérarchique) se font en anglais. Ce poste, bien que basé en France, a l’anglais comme langue principale de travail.

Compétences comportementales :

• Pédagogue, diplomate et assertif(ve).
• Sens aigu du service et posture orientée client interne.
• Curieux(se), proactif(ve), et orienté(e) amélioration continue.
• Force de proposition dans les arbitrages budgétaires.
• Leadership et compétences managériales avérées.
• Aisance dans un environnement multiculturel et international.

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