Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l’industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d’un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d’intégration et de découverte de l’entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne …) vous permettant d’atteindre vos objectifs. Envoyez-nous votre candidature !
Au sein du département Learning & Development, vous intégrez l’entité en charge de définir et d’exécuter les obligations contractuelles de MBDA en matière de transfert de savoirs et de compétences génériques dans le cadre de programme de coopération ou de contrat de compensations industrielles. Vous évoluez dans un environnement multiculturel et international.
Les missions principales du poste :

• Définir des programmes de Transfer of Knowledge (ToK) majeurs recouvrant les métiers, les technologies et les savoir-faire clés de MBDA
• Piloter l’exécution du Transfer of Knowledge
• Contribuer à la montée en compétences du pays export en matière de développement des systèmes d’armes.
• Anticiper les potentiels risques qui pourraient compromettre l’implémentation du Transfer of Knowledge (ToK) chez le partenaire/client export
• Préparer les documents demandés dans la phase de réponse à appel d’offres
• Défendre en interne/externe les solutions/programmes retenus en gardant comme objectif le respect des coûts et la satisfaction du client
• Piloter des projets d’ingénierie de formation
• Animer et développer la communauté de formateurs de MBDA France impliquée dans les projets
• Identifier des objectifs pédagogiques applicables aux formations
• Introduire de nouveaux matériels et techniques pédagogiques pour améliorer l’interactivité entre les formateurs et les apprenants
• Identifier les risques pouvant impacter le bon déroulement du projet. Définir les actions préventives ou correctives permettant d’éviter ces risques ou de réduire leurs effets,
• Contribuer au développement de l’activité 
• Assurer des missions transversales au profit du département L&D

 
Environnements du poste (déplacements, contexte international, etc…)

• Le poste nécessite de nombreuses interactions en interne et en externe avec les clients Exports et partenaires industriels, les universités et académies
• Déplacements en Europe et à l’international dans les pays clients exports de MBDA en fonction des contrats

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un BAC+5 en gestion de projet international avec un intérêt marqué pour la formation et la pédagogie, vous disposez d’une expérience d’environ 7 à 10 ans, dont une partie acquise à l’international.
Le poste nécessite la pratique courant de l’anglais et la maîtrise d’une autre langue serait un plus : italien, espagnol, arabe.
Vous avez conduit des projets multi-disciplinaires et avez l’habitude de recueillir et analyser les besoins des interlocuteurs internes et externes. En lien avec des acteurs majeurs, vous aurez un rôle de représentation et de négociation, qui nécessitera de convaincre et de faire adhérer. 
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez également un bon relationnel et une aisance dans les relations multiculturelles avec des interlocuteurs internes ou externes. Le travail en équipe, l’autonomie et la flexibilité sont également des qualités que vous pourrez mettre en oeuvre.