Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)»  en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiques et exports de MBDA.
Objectif de votre alternance :  
Découvrir le domaine de la formation client afin de monter en compétence et devenir un acteur important des projets du service tout en étant en support à l’activité de l’équipe. 
Grâce à vos compétences, vous : 

• Participez à l’organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,…) ;
• Assurez l’interface avec différents acteurs (formateurs internes, service achat, prestataires externes, etc….) ;
• Participez aux différents projets transverses  de développement du service ;
• Développez l’image de marque de la Missile Systems University (actions de communication, rédaction d’articles sur l’intranet, identification des goodies, plaquettes explicatives pour promouvoir l’activités,…) ;
• Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du groupe MBDA ;
• Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session, bibliothèque des programmes de formations).

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chef de projet, collaborateurs internes,…).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

En préparation d’une Licence Professionnelle ou équivalent avec une spécialisation en Gestion de Projet, et/ou Management des organisations et/ou Ressources Humaines.
Vous maitrisez le Pack Office et notamment PowerPoint et Articulate Storyline.
De plus, vous avez un attrait pour la gestion de projet de formation.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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