Au sein de la Direction Informatique, vous êtes intégré(e) au service « Système d’Information » en charge de la gestion et de l’optimisation des outils SIRH, du support opérationnel, du pilotage des projets de transformation numérique, et de la réalisation d’analyses pour améliorer les processus RH.
L’objectif de votre alternance :
Fournir un support aux missions de pilotage et de mise en place des systèmes d’information, tout en développant et déployant de nouvelles solutions.
Grâce à vos compétences vous :

• Soutenez activement les équipes dans la gestion et la réalisation de leurs projets SIRH ;
• Participez à l’élaboration des livrables et documentez l’activité ;
• Veillez au bon déroulement des projets, en suivant les plannings, en identifiant les risques et en proposant des solutions pour garantir leur succès ;
• Contribuez à l’amélioration continue des processus SIRH en proposant des innovations et des optimisations ;
• Assistez les utilisateurs dans la résolution des problèmes techniques liés aux outils SIRH et assurez leur formation.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Prochainement en première ou en dernière année d’un Master avec une spécialisation en Gestion de projet ou équivalent.
Vous possédez des premières connaissances en ressources humaines. systèmes d’information RH (SIRH), gestion de projet, et outils de reporting.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée de l’apprentissage : 1 à 2 an(s)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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