Apprenti(e) Chef(fe) de projet formation digitale F/H

Résumé du poste
Alternance
Le Plessis-Robinson
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Gestion de projets
Compétences en communication
Créativité et innovation
Planification de projets
+4
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Digital Learning & Innovation » en charge de la formation digitale à destination des collaborateurs internes.
Objectif de votre alternance :  
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de Projet dans la conception opérationnelle de contenu de formations digitales innovantes et le déploiement du plan de formation auprès des collaborateurs MBDA en France et à l’international.
Grâce à vos compétences, vous : 

  • Analysez les besoins et les objectifs de formation des collaborateurs MBDA ;
  • Définissez le cahier des charges, le planning et le budget des projets ;
  • Supervisez la production des contenus multimédias (vidéos, animations, quiz, etc.) ;
  • Assurez le suivi et le reporting des projets auprès des experts métier ;
  • Accompagnez les experts métier dans la mise en oeuvre et l’évaluation des solutions de formation.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…


Profil recherché

Prochainement en première année d’un Master en communication et/ou multimédia ou équivalent.
Vous maîtrisez la Suite Office (PowerPoint, Excel, Word). Des connaissances sur les méthodes de la formation digitale, notamment les normes SCORM seraient un plus.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis.
Durée du contrat d’apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)
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