Apprenti Chargé d'Innovation en Intelligence Technologique et Open Innovation F/H

Alternance
Le Plessis-Robinson
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2026
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Technical Excellence, vous intégrez l’équipe en charge de l’identification des technologies émergentes et du lancement de projets innovants grâce à l’Open Innovation.
Objectif de votre alternance :
Contribuer aux activités de détection de technologies émergentes et de participer au lancement de projets innovants grâce à l’Open Innovation.
Grâce à vos compétences, vous :

  • Participez à des salons, forums, conférences et autres événements et identifiez de nouveaux sujets d’intérêt ;
  • Produisez des contenus sur ces événements et sur des sujets technologiques donnés ;
  • Contribuez au processus d’Open Innovation en recherchant des partenaires et en organisant des rencontres inter-entreprises ;
  • Animez et modérez la communauté d’Intelligence Technologique et d’Open Innovation ;
  • Evaluez des logiciels externes de détection, de veille technologique et d’analyse. 

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.


Profil recherché

Prochainement en dernière année d’un Master ou équivalent avec une spécialité en Business Intelligence et/ou Management de l’Innovation.
Vous possédez des premières connaissances en analyse de données et une bonne maîtrise du Pack Office. Un intérêt pour la Défense serait un plus.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis.
Durée de l’apprentissage : 1 an
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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