Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en charge du changement et des projets innovants en ressources humaines, notamment autour du dispositif d’intégration des nouveaux arrivants de MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Assurer un soutien au chef de projet.
Grâce à vos compétences, vous :

• Contribuez à la gestion et à la planification du Programme d’Intégration MBDA France dans son ensemble ;
• Assurez la gestion et le suivi des stocks indispensables au bon fonctionnement du dispositif ;
• Participez aux évènements et en assurez la préparation, la coordination, le bon déroulé et la clôture : préparation amont, accueil et accompagnement des nouveaux arrivants tout au long des évènements, gestion du recueil des feedbacks ;
• Contribuez à l’animation des petits déjeuners d’accueil du site du Plessis-Robinson & à l’animation des conférences ;
• Organisez, participez et contribuez aux réunions en lien avec l’amélioration continue du programme d’intégration MBDA France et les nouveaux projets en lien avec le périmètre de l’équipe, rédigez les comptes rendus, créez et gérez le planning des projets puis mettez en forme des supports dans le but d’assister le chef de projet dans la gestion de projet.

Au cours de cette alternance, vous serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (directeur, responsable, opérationnel…). 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Prochainement en première année d’un Master ou équivalent avec une spécialité en Management de projet et/ou Ressources Humaines. 
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques notamment du Pack Office et de Outlook et vous êtes également à l’aise pour réaliser des supports de présentation. 
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis.
Durée de l’apprentissage : 2 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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