Rencontrez Alexis , Data Scientist
Mazars et la Tech
L'équipe Tech
Les experts Tech accompagnent aussi bien des clients sur des problématiques techno de haut niveau que la propre transformation du groupe : conseil en systèmes d’information, cybersécurité, Audit IT, Data Science et Analytics…
N’allez pas croire qu’il s’agit d’un groupe de geeks qui se la jouent solo : bien au contraire, chez Mazars on pratique l’agilité et la transversalité au quotidien ! La force de nos équipes réside dans leur capacité à collaborer avec nos auditeurs financiers et nos consultants en expertise comptable.
Ici « On fait ce qu’on dit et on dit ce qu’on fait », autrement dit on vise l’excellence, on est animés par une même passion et l’envie de se surpasser.
SQL
100%Sailpoint
100%Python
100%Microsoft SQL Server
100%Microsoft Active Directory
100%CyberArk
100%R
100%QlikSense
100%Power BI
100%Oracle Database
100%Oracle
100%Alteryx
100%UiPath
100%
Backend
Data
Continuous Integration
Kali Linux
Au sein de l’équipe Cybersécurité, cet OS est utilisé pour scanner le réseau et identifier les services sensibles.
Python
langage sur lequel les équipes Data utilisent des librairies puissantes comme Scikit-Learn ou Pandas.
OpenNebula
les équipes Data ont développé des serveurs internes virtualisés et utilisent les technologies de conteneurisation comme Docker ou Kubernetes.
Organisation et méthodologies
La liberté d’intraprendre est fortement encouragée. Chaque Mazarien, du junior à l’associé, peut s’investir dans des projets internes ou optimiser le fonctionnement de l’équipe.
Les équipes Tech proposent un parcours à la carte, qui alterne entre accompagnement entre pairs, one-to-one , learning expedition, design thinking sans oublier les moments festifs, Mazars en France ou au sein de l’équipe !
Chaque équipe a également sa propre organisation et ses rituels. Pour ISAA, le WIKISA permet de partager autour d’une mission ou des connaissances afin de capitaliser sur ce qui a été vécu avec les clients. Pour les équipes Data, l’apprentissage peer-to-peer est au cœur de la formation continue.
Projets et défis techniques
Suite à un audit, Mazars en France est missionné par un grand groupe afin de réaliser des travaux de vérification des flux d’informations opérationnelles et leur traduction en comptabilité au sein de sa filiale, notre client.
Le challenge est double : définir un nouveau Système d’Information et faire adopter ce changement en interne.
Ce projet a nécessité la participation d'experts dans des métiers variés, ainsi que leur bonne coordination. Une dizaine de Mazariens et Mazariennes de l'équipe Conseil SAP se sont mobilisées pour faire de ce projet une réussite.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature retenue, vous réaliserez trois entretiens :
- RH : votre parcours, vos savoir-être, votre projet professionnel, vos appétences et motivations…
- Opérationnel : vous rencontrez un Manager ou Senior Manager de l’équipe qui évalue vos savoir-faire, votre niveau technique (parfois au moyen d’une étude de cas) et votre capacité à intégrer et évoluer au sein de l’équipe.
- Managérial : vous rencontrez l’Associé. Il vous transmet la vision métier, le projet et la stratégie d’équipe. Il évalue votre valeur ajoutée au sein de l’équipe et votre potentiel d’évolution à moyen/long terme. Quelle que soit la décision, vous êtes informé(e) par téléphone.