Alternant.e DA/graphiste

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2026

May
May

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’alternant.e sera en charge de la production de visuels web, print et vidéo, auprès de l’équipe créative mais également en collaboration avec les équipes contenus/réseaux sociaux, growth et produit, sur les missions suivantes:

  • UX / UI : produire les écrans de l’application mobile à partir d’un brief précis et échanger avec les développeurs frontend pour leur fournir les assets nécessaires au développement de l’app. (logiciel utilisé : Figma)

  • Branding : produire les visuels en cohérence avec la charte graphique de May sur l’ensemble des supports de communication : contenus organiques pour les réseaux sociaux, le site internet ou notre emailing, éléments print (flyers, affiches, éditions, …), illustrations.

  • Publicité : faire de la veille créative et proposer des concepts innovants afin de produire des créations publicitaires principalement à destination des réseaux sociaux (statique et vidéo)

  • Vidéo : produire en collaboration avec des professionnel.les de santé experts des vidéos explicatives qui seront intégrées dans les parcours de l’application ou sur les réseaux sociaux.

Sur l’ensemble de ces missions tu seras épaulé.e par la directrice artistique et l’équipe créative de May.


Profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Étudiant.e en dernière année d’école de création/ design

  • Une première expérience en création print/ UX (n’hésite pas à nous envoyer ton book si tu en as déjà un)

  • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, inDesign)

  • Une expérience en montage vidéo/audio serait un plus (Premiere Pro, Capcut)

Tes qualités :

  • Tu es flexible, dynamique et engagé.e

  • Tu es créatif/ve et curieux, passionné.e par les innovations digitales

  • Tu es rigoureux/euse et autonome


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec la directrice artistique et la responsable growth

  • Cas pratique et restitution

  • Entretien avec la responsable contenus/réseaux sociaux et l’un des fondateurs

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