Vous êtes passionné·e par l’IA mais convaincu·e qu’elle ne peut se déployer sans comprendre ses usages, ses effets sociaux et ses enjeux éthiques ?
Vous cherchez à piloter des projets IA à impact, avec une approche responsable et interdisciplinaire ?

Matrice recherche un·e Responsable Innovation Intelligence Artificielle pour développer des solutions innovantes, intégrant des briques d’IA, en interaction étroite avec des experts SHS, data scientists, développeurs et designers.

Contexte

Matrice conçoit des solutions originales aux grands enjeux contemporains en s’appuyant sur une méthode interdisciplinaire : design, data, sciences humaines, et IA.

Nous accompagnons des institutions publiques (Assemblée Nationale, Banque des Territoires…) et des entreprises de secteurs critiques (santé, énergie, assurance, grande distribution…). L’intelligence artificielle y est centrale, mais toujours pensée avec ses usages, ses limites et ses impacts humains.

Vos missions

1. Analyser les impacts de l’IA sur les métiers et les organisations

• Réaliser des diagnostics d’usage (entretiens, observations de tâches, analyse de processus) ;

• Identifier les effets de l’IA sur les compétences, les tensions éthiques, les risques d’injustice ou d’appropriation différenciée ;

• Proposer des stratégies de gouvernance, d’accompagnement et de montée en compétences.

2. Travailler avec des experts métiers, SHS et techniques

• Collaborer avec développeurs, IA, UX designers, chercheurs et juristes spécialisés ;

• Participer à des ateliers de conception pour faire dialoguer technique et usage ;

• Être garant de la cohérence globale : technologique, éthique et organisationnelle.

3. Produire des livrables IA de référence

• Rédiger des livrables stratégiques et techniques (benchmarks, guides, matrices, scénarios, profils-types) ;

• Co-concevoir des supports d’acculturation, synthèses exécutives, visualisations ;

• Assurer la qualité, la lisibilité et l’appropriation des livrables par les parties prenantes.

4. Accompagner les organisations dans leur maturité IA

• Sensibiliser les métiers aux enjeux et potentiels de l’IA via des ateliers, diagnostics, supports pédagogiques ;

• Créer les conditions d’une appropriation sereine, responsable et socialement ancrée de l’IA.

• Formation de niveau Master 2 (innovation, SHS, sciences du numérique ou équivalent) ;

• Expérience dans des projets IA ou numériques (en cabinet, agence, entreprise, labo…) ;

• Bonne compréhension des enjeux IA : systèmes d’IA générative, biais algorithmiques, gouvernance, prompt engineering… ;

• Solides compétences d’analyse, de communication et d’animation d’équipe pluridisciplinaire.

Conditions

• CDI | Début : mai–juin 2025

• Lieu : Paris 20e | Banque de TT de 8JH/Mois

• Rémunération : 40–45k €

• Avantages : carte Swile, mutuelle, RTT (12 jours), forfait mobilité durable (240 €)

Si vous êtes passionné.e par l’innovation, les sciences humaines et sociales, et la gestion de projet, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative, nous étudierons votre candidature avec le plus grand intérêt !

Matrice est une société inclusive et encourage la diversité au sein de ses équipes. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats.

• Entretien téléphonique (15 à 20 minutes) :
  Dans un premier temps nous procéderons à un entretien téléphonique court, durant lequel nous discuterons de vos expériences passées, de vos motivations, et répondrons à vos premières questions sur le poste. Cet entretien nous permettra de faire un premier point sur votre adéquation avec nos attentes.

• Entretien Valeurs :
  Si votre candidature est retenue après l’entretien téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien axé sur les valeurs. Lors de cette rencontre, nous aborderons vos valeurs pour nous assurer qu’elles sont en phase avec celles de notre association. C’est une étape clé pour vérifier l’alignement culturel.

• Entretien Métier :
  Suite à l’entretien valeurs, vous passerez un entretien métier avec un ou plusieurs membres de l’équipe. Cet entretien sera focalisé sur vos compétences techniques et votre expérience dans le domaine. Vous aurez l’occasion de démontrer vos connaissances et votre capacité à relever les défis du poste.

• Entretien Final avec le Président Directeur Général :
  Pour conclure le processus, vous rencontrerez notre Président Directeur Général. Cet entretien permettra de faire le point sur l’ensemble des étapes précédentes et d’échanger sur votre vision à long terme au sein de notre association. C’est l’occasion de discuter de la stratégie globale de l’association et de la manière dont vous pourriez y contribuer.