Le poste est situé au sein de l’équipe communauté, communication et événementiel. Aux côtés de Guillaume, le responsable pôle, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour sourcer et sélectionner les apprenant.e.s aux programmes de formation de l’association.

Tous ces programmes sont destinés à des personnes qui souhaitent changer de vie et se former à des métiers qui correspondent davantage à leurs valeurs et leur ouvre perspectives professionnelles: métiers du numériques (développement informatique, data sciences), entrepreneuriat en agro-écologie et ou en artisanat d’art, programmes d’entrepreneuriat étudiant…
Tous ces programmes sont gratuits ou co-financés par Pôle Emploi.

Votre objectif ? atteindre les personnes susceptibles d’intégrer nos programmes, comprendre leur projet de vie et leurs compétences pour t’assurer que le programme leur soit adapté.

Dès les premiers jours, nous travaillerons ensemble pour remplir nos objectifs de candidats à travers :

• le sourcing et l’identification des réseaux et des canaux de recrutement les plus pertinents ;
• la communication des programmes à ces réseaux ;
• la mise en place de stratégie de sélection des candidats ;
• l’optimisation et l’accélération du processus de recrutement ;
• le suivi des candidatures.

• Bac+3 à +5, l’école de commerce ou l’université
• Grand intérêt pour les sujets du recrutement
• Agile et polyvalent.e avec les outils informatiques et les réseaux sociaux (excel, gestion de base de données, questionnaires d’évaluation, sourcing via linkedin) ;
• Adaptable pour être rapidement opérationnel.le et comprendre les différents programmes de formations
• Bon.ne communicant.e : créative, le sens de la formule, un style clair et un excellent rédactionnel
• Curieux.euse et audacieux.euse
• Convaincant.e

Votre motivation et vos capacités comptent plus pour nous que la filiale dans laquelle vous étudiez!

A Matrice, tu apprendras à :

• sourcer des candidats sur les réseaux ;
• convaincre et à communiquer clairement, à l’écrit comme à l’oral ;
• mener des entretiens de personnalité structurés;
• prendre soin des candidats
• nouer et entretenir des relations partenariales solides avec des institutions qui sont des relais de nos offres : pôle Emploi, missions locales, associations d’insertion.

Entretien téléphonique de pré-sélection
Entretien métier
Entretiens fit culturel