➡️ Au sein de la direction RSE et en interaction avec les autres directions et équipes de l’entreprise, tu auras pour mission de participer à la structuration de la RSE et au déploiement de la feuille de route associée.

🔎 Plus en détail, voici un aperçu de tes missions :

1️⃣ Accompagnement à la déclinaison de la feuille de route :

• Soutien à l’initiation et déploiement d’une politique d’achat responsable

• Soutien à l’offre RSE (recommandation et suivi d’indicateurs RSE dans l’offre)

• Initiation aux sujets d’écoconception (Numérique Responsable, etc.)

• Animation et soutien aux référent.e.s Sobriété Energétique et Accessibilité

• Soutien aux politiques et actions sociales (charte éthique, déplacement collaborateurs, etc.)

2️⃣ Sensibilisation auprès des équipes

• Accompagnement au déploiement de la Fresque du Climat en interne

• Soutien à la Semaine du Développement Durable

3️⃣ Reporting :

• Accompagnement dans la rédaction de rapports RSE

• Soutien à la préparation de la 3e feuille de route RSE

• Suivi des KPI RSE

4️⃣ Autres missions :

• Veille réglementaire (CSRD, taxonomie, etc.)

• Participation à d’éventuelles études

• Soutien global à la mission du la direction grâce à tes propres réflexions

🚌 Des déplacements réguliers seront à prévoir sur différents sites de l’entreprise (Paris, Mâcon, Lyon ou Sophia-Antipolis)

Avantages : 🏡 2 jours télétravail/semaine possible 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€

➡️ Tu prépares un bac+5 au sein d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur avec une thématique ou une spécialité en lien avec la stratégie RSE ou le développement durable.

Tu as déjà une première expérience en entreprise et idéalement dans le domaine de la RSE.

⚙️ Côté savoir-faire : Un bon sens de l’organisation, des qualités rédactionnelles, de très bonnes connaissances dans le domaine de la RSE seront requises ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques (Google Workspace, Office, etc.).

🤓 Côté savoir-être : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire.

➕ La rigueur, la curiosité et l’ouverture d’esprit seront aussi importants.

Langues : 🇬🇧 Un très bon niveau d’anglais est attendu (C1) 🇪🇸 Un bon niveau d’espagnol serait un plus

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé ou ton apparence physique, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien découverte avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud ou Sofia) > 45min en visio

2️⃣ Entretien métier avec ton.ta futur.e manager (Laurence) > 1h30 en visio ou en présentiel

3️⃣Entretien croisé avec un.e “candide” choisi.e dans une autre équipe (à déterminer) > 30min en visio

4️⃣ Call final avec un membre de l’équipe RH (Arnaud ou Sofia) > par téléphone