Job Description:

Manager Clients Nationaux (Hors Domicile) (H/F/X)

Segment : Mars Wrigley

localisation : Paris

type de contrat : CDI

Il (elle) définit et pilote la politique commerciale et est en charge de développer la profitabilité.

Il (elle) est responsable de l’intégralité des comptes clients du non food retails et aussi en charge du développement et prospections des nouveaux clients Hors Domicile, sur la catégorie gum, chocolat et glace sur le marché francais

Il (elle) est garant du développement du NSV et du profit, en lien avec la politique commerciale.

Il (elle) définit et recommande la stratégie de développement de ses comptes.

Il (elle) garantit l’excellence dans l’exécution de ses comptes en lien avec la stratégie marketing et catégorielle (SDL).

Le circuit du Non Food retail est en pleine croissance avec des clients extrêmement dynamique et avec encore beaucoup du potentiel.

Quel profil recherchons-nous ?

• Bac +5

• Expérience de la négociation clients en toute autonomie, connaissance et gestion d’un distributeur et expérience Marketing /Trade Marketing / Category Management

• Anglais

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Négociation 

·       Négocie l’ensemble des leviers mis en place, développe un network puissant et maximise une relation durable avec les clients, son engagement derrière nos marques

·       Négocie le prix 5 net de tous les clients qui lui sont confiés

·       Est garant de toutes les dépenses et de tous les budgets

Stratégie 

·       Contribue à la définition et la recommandation de la stratégie commerciale et catégorielle de ses comptes

·       Participe à la construction du plan et recommande le plan annuel pour son périmètre des clients

·       Communique en interne les réalisations et best practices sur son marché et partage avec la catégorie et les marchés

Pilotage 

·       Les différents budgets afférents à tous ses clients

·       Connaissance du P&L de son compte et recommandation du plan d’action approprié  

Communique en temps et en heure les différentes informations aux équipes connexes intervenant sur son compte (S&OP, SDL, CBU, S&F…) pour garantir l’excellence dans l’exécution.

Ce que vous pouvez attendre de Mars ?

Travaillez avec plus de 130 000associés talentueux et partageant les mêmes idéaux, tous guidés par les Cinq Principes.
Rejoignez une entreprise ambitieuse, qui met tout en œuvre pour construire aujourd’hui le monde que nous voulons pour demain.
Dès l’embauche, nous offrons des possibilités d’apprentissage et de développement incomparables à nos collaborateurs, y compris l’accès à notre Mars University.
Un salaire, des primes et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur.

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.