Job Description:

Mars Wrigley

Type de contract : CDI

Localisation : Paris, France

Le compte clé (KAM) Ecommerce Amazon et Pure Players est en charge de mettre en place une stratégie pérenne et gagnante auprès de ses clients pour la réalisation de nos fortes ambitions au niveau de la région sur ce circuit de distribution. Il est responsable pour ses clients de la négociation et du pilotage du chiffre d’affaires, pour toutes les catégories de Mars Wrigley. Il garantit l’excellence dans l’exécution de son compte en lien avec la stratégie marketing et en étroite collaboration avec le Centre d’Accélération régional.

Quel profil recherchons-nous ?

• Bac +5 ou équivalent avec expérience en catégorie management ou négociation
• Déplacement/ Voyages professionnels requis
• 1ère expérience réussie de compte clé négociation
• Passion pour le E-Commerce, avec une compréhension des environnements Digitaux
• Capacité à construire des relations collaboratives à travers le marché et les fonctions
• Forte capacité à construire des réseaux en interne et avec les consommateurs
• Autonome, motivé et suffisamment à l’aise pour interagir à différents niveaux dans l’organisation et face à des profils différents
• Fortes compétences interculturelles, expérience internationale de préférence
• Compétences linguistiques : français et anglais courant obligatoires

• Responsabilité totale du compte Amazon et des autres clients pureplayers pour la France, dont la responsabilité de la négociation, de la mise en œuvre et la recommandation du plan d’activation ainsi que de l’atteinte du plan objectivé.
• Ceci inclut par exemple, la définition et l’exécution du plan d’action local, le déploiement auprès du client des programmes marketing, la coordination des campagnes de marketing digitales liées à ce client et le déploiement du bon contenu digital et de la bonne politique de visibilité (merchandising) avec le support de l’équipe régionale Activation Marketing et du Pôle Contenu & Conversion
• En charge de l’exécution du ‘Magasin Digital Parfait’ (PDS), définit et met en place des stratégies D-Commerce pour ses clients, (dont les plan actions et des revues régulières avec les clients)
• En lien avec le Directeur Régional d’Amazon, pilote le P&L de ses clients, met en place, mesure et pilote la performance de chaque compte (notamment NSV, rentabilité, budget de soutien niveau de service logistique…) pour atteindre le plan
• Déploie chez ses clients la vision Catégorielle dont le cadre est développé par les équipes globales
• S’assure que les accords nationaux sont bien mis en place et optimisés, dans le but d’atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes avec les clients.
• Responsable du processus de prévision des ventes pour ses clients

Que pouvez-vous attendre de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.   
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.  
• Tu travailleras dans un environnement fun et gourmand  
• Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind  
• Tu rejoindras les 1750 Associés Mars Wrigley répartis sur les 3 sites en Alsace  

Un segment Mars engagé pour une planète plus saine :  

• Notre usine M&M’s® est alimentée en énergie renouvelable avec 90% de ses besoins couverts grâce à de la « vapeur verte ». C'est le site M&M’s® qui émet le moins de CO2 dans le monde !  
• Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.