J'ai débuté ma carrière chez Mars en tant qu'analyste technico-fonctionnel pour nos solutions informatiques avec un périmètre mondial, tout d'abord dans le domaine des ressources humaines, puis de la chaine logistique. J'ai développé pendant ces 5 années, au delà de la connaissance métier et informatique, une expérience clé dans la collaboration et la gestion de projets dans un environnement international.
J'ai par la suite évolué avec la prise de responsabilité du service de développement technique de nos logiciels de gestion SAP (plus de 100 systèmes et 50 sous-traitants). J'y ai appris à gérer une grande équipe, des budgets d'envergure, des partenaires stratégiques, des services évoluant dans les bonnes pratiques ITIL. J'ai eu aussi la chance d'être proche des représentants et clients internes de la plupart de nos métiers et fonctions me permettant de comprendre au mieux le fonctionnement de notre entreprise et de nos différents modèles de business.
3 ans plus tard j'ai évolué une nouvelle fois vers la gestion stratégique de notre transformation numérique interne où j'ai mis en place des nouveaux services autour du développement de solutions et d'expériences web, mobiles, conversationnelles (chatbots, assistants virtuels) et immersives (réalité virtuelle, réalité augmentée). Ceci afin d'améliorer la collaboration, l'efficacité, le bien-être et l'engagement de nos Associés à travers le monde. Dans ce rôle, j'ai aussi la responsabilité de faire grandir une équipe de managers, gestionnaires de service, architectes, chefs de projet et analystes situées aux États-Unis, en Angleterre, en France, en Chine et en Inde.
Au travers de ma carrière j'ai toujours évolué dans des équipes et environnements multiculturels et internationaux me permettant de grandir plus rapidement et de m'épanouir au travers la diversité de parcours, cultures et d'opinions. L'environnement de travail et le support de mes managers successifs ont été les facteurs qui m'ont aidés le plus à réussir ma vie professionnelle.
