Contribuez à la conception et à la mise en œuvre des systèmes d’information stratégiques pour les ressources humaines des armées en tant que responsable de conduite projet. Une occasion parfaite pour développer vos compétences en gestion de projet, conduite de changement, et architecture fonctionnelle des SI. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels, conduit des projets SI et assure leur maintien en condition opérationnelle. En son sein, la Direction des systèmes d’information des ressources humaines (DSI-RH) est en charge de la conception et de la mise en œuvre de produits et services numériques.

Le Centre de Maintenance des systèmes d’information (CMSI) est chargé de l’évolution et de la tierce-maintenance applicative de ces systèmes d'informations, systèmes implémentés à travers des progiciels ou des logiciels spécifiques. 

Le centre est dirigé par un officier supérieur et son adjoint. Le titulaire du poste appartient à la section « pôle Armées » en charge du maintien en condition opérationnelle des systèmes d’informations appartenant aux DSI d’armées (Terre, Air et Mer).

Le pôle est composé de personnels militaires de toutes armées ainsi que de personnel civil (internes au ministère et prestataires extérieurs).

Missions :

En tant que cadre et officier de marine, vous êtes responsable de conduite de projet (RCP) d’un projet et/ou responsable technique système (RTS) pour un portefeuille de projets déjà en production. 

Vous êtes chargé de fournir des solutions pour répondre aux besoins fonctionnels exprimés. Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités liées aux projets de votre responsabilité, dans le respect des délais, des coûts, des performances et des procédures internes à la DSI-RH. 

• Management : management de projet avec des collaborateurs internes, d’autres services et d’autres unités.
• Disponibilité demandée : Pas de contrainte majeure de disponibilité mais une contrainte de réalisation de la mission et de gestion des alertes de maintien en condition opérationnel et de sécurité.
• Déplacements : Peu de déplacement si ce n’est quelques réunions parisiennes d’A-MOA (assistance à maitrise d’ouvrage).
• Officier de permanence ou de garde : Astreinte de commandement de la DSI-RH à raison de 2-3 fois par an. Astreinte de sécurité du site comme dans toute enceinte militaire.

Lieu du poste :

Poste basé à Tours (37) centre. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

Le poste Spécialiste projets et développement des systèmes d’information ouvre droit à une prime de lien au service (PLS) d’une hauteur de 15000€. Cette prime est versée une fois la formation initiale d’officier et la période probatoire validées et contre un engagement spécifique à servir de 4 ans. Elle est soumise à cotisations et est imposable.

• Master 2 (Bac +5) management de projet informatique ;
• Compétences techniques indispensables :

1. Méthodologie d’ingénierie et de conduite de projets SI ;
2. Assistance au métier dans la formulation des spécification fonctionnelles générales d’un SI ;
3. Réalisation des tests d’un SI en lien avec les spécifications de conception ;
4. Maîtrise des outils bureautiques.

• Compétences techniques souhaitées :

1. Conduite du changement ;
2. Evaluations des risques ;
3. Gestion d’un prestataire SI interne ou externe ;
4. Analyse et amélioration des processus et des procédures métier ;
5. Architecture fonctionnelle du SI.

• Compétences comportementales attendues :

1. Capacité à décider, à s’exposer – Prendre des risques ;
2. Vivacité d’esprit – Intuition – Agilité intellectuelle ;
3. Organiser, déléguer et diriger – Goût des responsabilités ;
4. Engagement personnel – Disponibilité ;
5. Exemplarité – Exigence ;
6. Esprit d’équipe ;
7. Loyauté – Rigueur intellectuelle ;
8. Faculté d’adaptation – Capacité à faire face – Sens combatif.

• Permis B.

Pré-requis:

- Être de nationalité française
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité