Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d’y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Descriptif de l’institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
Le Bataillon de marins-pompiers de Marseille est la plus grande unité de la Marine nationale en terme d’effectifs. Il est mis pour emploi sous l’autorité du maire du Marseille, et dispose d’un large spectre de missions de sécurité civile sur le territoire de la ville de Marseille, dans le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) et sur l’Aéroport Marseille – Provence (AMP).
Le centre d’entraînement aux techniques d’incendie et de survie (CETIS), composante de la division entraînement-formation, est chargé de former et d’entraîner tout le personnel BMPM aux spécificités des feux urbains, des feux en milieu maritime et à la survie en mer. Le CETIS participe également à la formation initiale au profit de l’EMPM.
Il assure les formations dans le domaine intervention à bord des navires et des bateaux (IBNB) à l’ensemble des filières marins-pompiers et sapeurs-pompiers des « SDIS ». En complément de cette activité et dans le cadre de son expertise de la lutte contre les incendies, le CETIS assure aussi des formations à la sécurité au profit des personnels des compagnies maritimes et de sociétés privés.
Notre organisme de formation a vocation à former le personnel en mettant en application les ressources pédagogiques adaptées et nécessaires au bon déroulement de l’activité d’apprentissage. Afin d’être efficace dans ses actions de formation, le CETIS a mis en place une organisation générale qui doit permettre de faire rayonner l’excellence de l’unité en interne comme en externe. Cette excellence passe par un savoir-faire dans la formation, mais aussi dans le développement des outils pédagogique et un système de qualité adapté.
Missions :
Activités principales :
Le volontaire officier aspirant (VOA), sous l’autorité du chef du CETIS, est en charge du système de management de la qualité et assiste le chef du CETIS pour :
Il est également un interlocuteur privilégié des chefs de pôle dans la démarche qualité et la mise en place des indicateurs. Il assure un échange avec le service communication de l’unité pour promouvoir les actions du CETIS.
Intérêt du poste :
Lieu du poste :
Poste basé à Marseille (13). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).
Rémunération :
Prime supplémentaire : indemnité spéciale pour risques du personnel du bataillon de marin-pompiers de Marseille (280€/mois).
Diplômé d’un IUT QHSE ou d’un Master dans les systèmes de management (niveau 2) avec idéalement une connaissance du monde de la sécurité, voire de la sécurité maritime.
Compétences et qualités requises :
Pré-requis :
Parcours de recrutement :