Une première expérience de leadership et de travail collaboratif dans l’environnement exigeant des opérations militaires, dans une zone au cœur des enjeux stratégiques internationaux. Vous familiariser avec les problématiques de défense, de sécurité et d’action de l’Etat en mer en sein de l’organisme chargé de coordonner ces opérations. Mieux comprendre les enjeux géostratégiques de la mer Méditerranée et de la mer Noire par une approche « terrain » qui couvre l’ensemble de la zone.
Déscriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

CECMED (commandant en chef pour la Méditerranée) est le commandant de la zone et de l’arrondissement maritime Méditerranée.

L’amiral « CECMED » cumule trois fonctions bien distinctes. Il est à la fois :

• Commandant de l’arrondissement maritime Méditerranée (responsabilité territoriale sur les unités de la Marine) ;
• Commandant de zone maritime (commandant interarmées des moyens militaires déployés en mer Méditerranée) ;
• Préfet maritime de la Méditerranée (fonction interministérielle de police administrative générale).

L’amiral CECMED, à travers son adjoint « opérations », commande le Centre des Opérations Maritimes (Centops MED). 

Le poste est inséré au sein du bureau J9 – Influence au sein du CENTOPS. Il est sous la responsabilité direct du chef de bureau. 

Missions :

Vous travaillerez en Etat-major opérationnel en tant qu’officier lutte informationnelle d’influence. Sous les ordres du chef de bureau, vous aurez pour missions de : 

• Chercher, analyser et exploiter les informations disponibles en sources ouvertes sur les réseaux numériques au profit des activités du CENTOPS en Méditerranée et en Mer noire ; 
• Préparer, rédiger et valoriser des contenus numériques en lien avec les opérations
• Analyser les postures et stratégies informationnelles des principaux acteurs publics et privés agissant en Méditerranée et Mer noire ;
• Contribuer à la production de notes de synthèses et constituer des dossiers spécifiques aux modes opératoires informationnels ;
• Participer au soutien des opérations conduites et/ou suivies par le CENTOPS. 

Lieu du poste :

Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde proposée est d’environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

• Un niveau BAC+3 minimum en relations internationales ou équivalent ; 
• Capacité à utiliser des systèmes d’information et de veille stratégique sur internet
• Connaissance et appétences pour les méthodologies et stratégies de communication numérique ;
• Connaissances minimales des enjeux géopolitiques et militaires Europe et monde arabe ; intérêt pour l’actualité internationale
• Connaissances linguistiques : anglais indispensable, langue rare (russe, arabe, turc) souhaitable ;
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe, organisation, méthode et rigueur, capacité de synthèse, autonomie, esprit d’initiative et de proposition. 

Pré-requis:

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité