Votre mission: être sur le terrain pour faire connaître la marque employeur Marine nationale et les offres de recrutement sous statut d’officier marinier. Vous contribuerez ainsi directement au futur de la Marine. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l’Etat-Major à Tours et les 60 bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux bureaux distincts au sein du SRM sont chargés du recrutement « officier » (cadres) d’une part et du recrutement « équipage » (officiers mariniers et matelots) d’autre part.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine de CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste à pourvoir concerne le secteur Île-de-France qui comprend dans son périmètre d’action les régions Ile-de-France et Centre-Val de Loire incluant 8 CIRFA.

Missions :

Vous serez amené à promouvoir et valoriser le recrutement « Officier marinier » ciblé sur l’École de maistrance : 

• Relations écoles :

1. Développer un réseau d’écoles en Île-de-France (niveaux BAC, BAC PRO, BTS, IUT, Universités, facultés) en fonction des besoins en recrutement de la filière « Maistrance » ;
2. Animer ce réseau ;
3. Participer à des forums de l’emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement.

• Recrutement :

1. Chasser et identifier des talents (LinkedIn, JobBoards…) ;
2. Conduire des entretiens d’information puis de motivation ;
3. Piloter les dossiers candidats selon un processus « à la carte » jusqu’à leur incorporation ;
4. Participer à l’amélioration des processus de recrutement ;
5. Assurer un suivi de ses chiffres de recrutement.

Lieu du poste :

Poste basé à Orléans (Maison des Armées). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit, Sciences Politiques ou diplômes équivalents ;
• Bon relationnel et sens de l’initiative sont requis ;
• Une première expérience dans le domaine du recrutement sera appréciée ;
• Une grande disponibilité est exigée (ponctuellement le week-end + déplacements fréquents en Île de France et Centre-Val de Loire) ;
• Permis B.

Pré-requis:

- Être de nationalité française
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité