Assurez le suivi des plans d’actions des créations et réformes des nombreux métiers de la Marine nationale. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité   et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les "plans d'armement". Cette mission couvre ainsi le recrutement, la formation, la gestion, l'administration et la reconversion du personnel militaire. D'autres attributions, plus transverses, lui incombent également telles que la gestion des réserves, les systèmes d’information des ressources humaines, ainsi que la gestion du personnel civil, dont la Marine est aujourd’hui employeur.

Au sein de la DPM, le bureau PMC (pilotage des métiers et des compétences) coordonne la création de nouvelles spécialités et réforme les métiers existants pour les officiers et non officiers au sein de la Marine nationale. Le bureau pilote le travail des autorités des domaines de compétences et des conseillers en développement de compétences. Il est également en charge de la comitologie ressources humaines pour la Marine et avec les autres armées (comités personnels…).

Missions :

• Dans le cadre des créations et réformes de métiers, vous assurerez le suivi des plans d’actions des réformes engagées pour s'assurer de leur bonne mise en œuvre avec les unités concernées ;
• Vous assurerez le pilotage et le soutien des travaux à réaliser par les différents chargés de portefeuilles du bureau afin que les différentes échéances soient respectées ;
• Vous réaliserez une veille en communication interne et externe sur les créations/réformes de métiers et proposera des actions aux organismes en charge de la communication ;
• Vous organiserez le séminaire annuel qui se déroule à Tours et regroupe l’ensemble des acteurs de la communauté.

Lieu du poste :

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Possibilité, si vous le souhaitez, d’embarquer ponctuellement sur les bâtiments de la Marine nationale.

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• Licence ou Master : ressources humaines, organisation, gestion de projets ou communication ; 
• Expérience/stages dans les domaines cités ci-dessus indispensable ;
• Intérêt pour le monde de la Défense ;
• Très bonne connaissance des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint…
• Capacité à travailler dans un environnement transverse et sur des sujets très divers ;
• Forte adaptabilité, excellent relationnel, organisé, prise d’initiative et autonomie, curiosité

Pré-requis :

- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité