Au sein de l’État-major du service de recrutement de la Marine, contribuez aux différents recrutements des futurs officiers de la Marine. Vous y serez l’interlocuteur privilégié des unités dans le suivi de leurs recrutements. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité   et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Son rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus non officier qui propose plus de 3000 postes.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine de CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Éducation nationale…). 

Le poste à pourvoir est placé au sein du bureau « officiers » du Service de Recrutement de la Marine.

Le bureau officier s’organise en différentes sections (concours, contrats longs, contrats courts …) et est composé d’un officier supérieur, chef du bureau, ses 3 adjoints officiers et 7 gestionnaires RH officiers mariniers. Il y a également des chargés de recrutement officier au sein des 7 secteurs régionaux.

Le poste est intégré aux sections contrats courts et contrats longs.

Missions :

Intégré au bureau de recrutement « officiers », vous interviendrez dans le suivi des différents recrutements auprès des adjoints du chef du bureau. Ainsi vous aurez comme missions principales :

• Suivi des recrutements en cours sur Excel ;
• Contact régulier avec les différentes unités de la Marine pour le suivi de leurs recrutements ainsi qu’avec les officiers recruteurs présents en régions pour les guider dans leurs actions ;
• Aide aux unités pour la remise en forme et la rédaction de fiches de poste ;
• Diffusion des offres d’emploi sur le site institutionnel de la Marine nationale (www.lamarinerecrute.fr) ;
• Vérification des dossiers de candidature ;
• Suivi des intégrations ;
• Planification des formations initiales d’officiers avec l’Ecole navale ;
• Participation possible à des salons et évènements en lien avec le recrutement ;

En fonction de votre profil et des besoins, vous serez également amené à :

• Participer à des projets annexes (études RH, communication…) ;
• Appuyer le secrétariat des sélections au recrutement des contrats longs ;
• Embarquer sur un bâtiment de la Marine nationale (stage « embrun » d’une semaine environ).

Lieu du poste :

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Remuneration :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an. 

• BAC+3 minimum, si possible dans le domaine RH mais ce n’est pas un prérequis indispensable ;
• Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) et d’Internet ;
• Qualités de synthèse et d’expression écrite ;
• Excellent relationnel, rigueur, sens de l'initiative et du compte rendu.

Pré-requis :

- Être de nationalité française
- Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité