Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d’y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel sont proposés plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières, et le cursus équipage qui propose plus de 3500 postes.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux Marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…). 

Le poste à pourvoir concerne le secteur Sud-Ouest. Son périmètre d’action comporte les régions Occitanie, Aquitaine et Limousin. Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA : Toulouse, Bordeaux, Pau, Brive et Béziers. Basé à Toulouse, avec des déplacements fréquents sur le secteur Sud-Ouest, le/la volontaire officier aspirant dépend administrativement du chef de secteur Sud-Ouest, implanté également à Toulouse (tutelle hiérarchique). Il/elle est sous la responsabilité de la chargée de recrutement « officier » (tutelle technique). 

Missions :

Comme volontaire officier aspirant, vous serez l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative. Vous interviendez également sur les différents forums dans l’ensemble du secteur.

Activités principales :

• Information et conseils auprès des candidats ;
• Réception et enregistrement des candidatures « officiers » ;
• Première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;
• Sourcing de candidats sur différents jobboards ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature « officiers » : prise de rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement ;
• Envoi des dossiers de candidature à l’état-major du SRM à Paris ;
• A terme, conduite d’entretiens de motivation.

Activité annexes :

• Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi ;
• Soutien opérationnel aux 5 CIRFA « Marine » du secteur ;
• Participer, en binôme avec l’ARO, à la formation des CIRFA au recrutement officier ;
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.

Lieu du poste :

Poste basé à Toulouse (31). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29). Poste à terre, le/la VOA a toutefois la possibilité d’embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (« stage embruns »).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

• A partir de bac +3 (ou bac +2 avec expérience) dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ;
• Des qualités de rigueur, d’organisation et de synthèse sont indispensables ;
• Bon relationnel et sens de l’initiative sont requis ;
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons ;
• Permis B indispensable ;
• Informatique : maîtrise d’Excel souhaitée.

Pré-requis :

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité