Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d’y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège et les 59 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

La Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux de recrutement, situés au sein des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur région. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Les missions du poste à pourvoir se déclinent auprès du bureau « Etudes, Pilotage et prospective » (E2P) situé au sein du service central à Tours. Le bureau E2P a pour rôle la coordination de l’action des secteurs régionaux, le suivi et le contrôle de l’activité du recrutement, le pilotage des partenariats avec les institutions, les entreprises et les associations, ainsi que la conduite du changement. La section « DATA » est le bureau en charge (comprenant 5 personnes) du contrôle de gestion et de la gestion/analyse des données de recrutement. 

Le poste à pourvoir assure la capacité de l’état-major situé à Tours à proposer de la formation continue sur l’utilisation des SI métiers à l’ensemble des recruteurs, notamment en accompagnant le changement vers un nouvel outil interarmées. Le volontaire sera formé sur l’ensemble des SI internes à son arrivée afin d’en acquérir une parfaite maîtrise en amont de ses actions.

Missions :

En qualité d’adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes :

• Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d’informations de recrutement des armées ;
• Animer les formations en présentiel (déplacements fréquents en France métropolitaine) et en distanciel auprès des utilisateurs ;
• Mettre à jour et développer les manuels et notices à destination des utilisateurs ; 
• Evaluer les résultats.

Il peut être amené à effectuer des missions annexes au profit du bureau E2P : 

• Appui à l’administration des comptes et des accès sur le nouvel outil ;
• Appui à la section data.

Lieu du poste :

Poste basé à Tours (Caserne Quartier Général Rannes). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde proposée est d’environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

• Formation de niveau Bac+ 3 ou Bac +5 ;
• Intérêt pour le domaine de la formation et/ou des systèmes d’information ;
• Aisance orale et capacité d’écoute ;
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; 
• Pédagogie ;
• Dynamisme et autonomie.

Pré-requis:

• Être de nationalité française
• Savoir nager
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité