Pour maintenir la forte croissance des écoles Maria Schools et développer nos offres de formation, les enjeux d’acquisition sont nombreux. Nous recherchons donc un.e Growth Manager Junior pour une création de poste.

Sous la responsabilité de Flavie, Growth Manager, ton rôle sera d’assurer l’élaboration, la mise en place et le suivi opérationnel de la stratégie d’acquisition et de trafic afin de générer toujours plus de nouveaux élèves pour les formations.

Tu seras notamment en charge de :

1. L’ acquisition payante

• Piloter l’acquisition sur les canaux paid en s’appuyant sur un pool de partenaires.

1. Le SEO des sites

• Gérer et améliorer en continu le site : expérience utilisateurs, contenu, performance, etc…

1. La gestion du CRM

• Il s’agit ici de définir la stratégie, de mettre en place les nouvelles méthodes/techniques et tracker et analyser les résultats, et réajuster si besoin.

1. Penser “Out of the box”
   Quand tu as de nouvelles idées pour augmenter l’acquisition, tu fonces !

• Identifier de nouveaux moyens d’acquérir des clients
• Être créatif et travailler avec les différentes équipes pour mettre en place de nouvelles actions !

Si tu te reconnais dans les qualités ci-dessous, ce poste est fait pour toi :

• Tu es orienté.e data, tu penses à ton impact et tu as toujours tes KPIs dans le viseur.
• Tu maîtrises les leviers d’acquisition payants (au moins Google Ads ou Facebook Ads - certifications appréciées).
• Tu connais les principaux outils d’analyse web (Google Analytics, Google Search Console etc).
• Tu n’as pas peur de te former sur de nouveaux outils CRM, Sales ou Marketing et tu as soif d’en apprendre plus sur l’acquisition digitale (la maîtrise d’hubspot est un plus)
• Tu as déjà eu une expérience significative en traffic management ou en acquisition en e-commerce chez un annonceur ou en agence.
• Tu es proactif.ve capable de faire preuve d’initiatives, tu agis sans attendre les consignes
• Tu peux faire beaucoup de choses différentes et t’adapter dans un cadre où tout va (très) vite
• Tu es organisé.e, les to-do listes sont tes amis
• Tu as de l’énergie à revendre et tu aimes résoudre des problèmes

Nous recherchons un profil qui a déjà eu au moins une expérience liée au Growth.

1. Entretien visio avec Flavie, Growth Manager
2. Présentation d’un cas en présentiel devant Flavie et Alice, Growth Manager B2B de Maria
3. Call de 30 minutes avec Agnes, co-fondatrice de Maria Schools
4. Rencontre avec Zoé, Culture & People de Maria Schools
   Références demandées