Chargé(e) de projet marketing – CDI – ASAP

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Postuler

MARGO
MARGO

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MARGO recherche un(e) Chargé(e) de projet marketing digital pour rejoindre son équipe Branding & Communication. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, qui aime se challenger et qui sait célébrer les réussites ! Managé(e) par Anne-Sophie, vous évoluerez en équipe avec Fiorella, Mathilde et Jaya.

Ce poste en CDI s’inscrit dans une période de renforcement de l’équipe Marketing et Communication : nous recherchons un profil autonome, créatif et orienté résultats, capable de piloter nos leviers de visibilité et de performance avec rigueur et esprit d’initiative.

Un rôle clé, au croisement du contenu, de la performance et de l’image marque

Ce poste vous offre un cadre de travail équilibré entre autonomie et accompagnement, avec une montée en compétences continue, des interactions riches avec l’ensemble des équipes du groupe, et un accès direct à la direction.

Intégré(e) à la direction marketing et communication, vous serez en lien quotidien avec les équipes Talent, Sales et Excellence pour valoriser notre expertise, générer des leads qualifiés et renforcer notre présence sur les canaux digitaux.

Vos 3 piliers de mission :

1. Pilotage du site webmargo.com (WordPress + SEO)

  • Animation éditoriale avec les consultants (3 articles d’expertise/semaine)

  • Optimisation SEO et suivi des performances (trafic, mots-clés, positionnement)

  • Production de campagnes (Google Ads, Meta, etc.).

  • Mise à jour des contenus (actualités, cas clients, offres, événements)

2. Social media management (LinkedIn & Instagram)

  • Création et planification des contenus (3 posts LinkedIn/semaine)

  • Adaptation au format Instagram (stories, carrousels, visuels animés)

  • Animation de la communauté et interactions

  • Suivi analytique : engagement, reach, conversions

3. Génération de leads & performance marketing

  • Co-création de contenus premium (livres blancs, landing pages, lead magnets)

  • Suivi des KPI via site, réseaux sociaux, CRM et automation (Pardot / Salesforce)

  • Analyse et recommandations pour améliorer l’impact marketing

Ce que vous trouverez aussi chez nous :

  • Une vraie exposition stratégique au sein d’un groupe en croissance

  • Des projets stimulants, avec liberté d’initiative

  • Une équipe bienveillante, experte et toujours partante pour challenger les idées


Profil recherché

  • Formation Bac +5 en marketing, communication ou digital

  • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire  (en environnement B2B, conseil ou IT : un plus)

  • Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité à structurer un message impactant. Vous n’êtes pas forcément copywriter, mais vous savez comprendre les enjeux, poser les bonnes questions, et exploiter efficacement les IA génératives (ex. ChatGPT) pour produire du contenu pertinent et bien ciblé.

  • Aisance relationnelle : vous saurez interagir avec nos consultants, comprendre leurs expertises, et les embarquer dans une logique de création de contenu.

  • Sens du contact, diplomatie et esprit collaboratif : un rôle au croisement du marketing, de la communication et de l’humain.

  • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, sens des priorités.

  • Esprit analytique : vous aimez piloter vos actions par la donnée (trafic, taux de clics, taux de conversion…).

Maîtrise des outils :

  • WordPress (gestion de site, SEO, publication)

  • Outils créatifs type Canva ou Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign…)

  • Outils d’emailing : Stripo, Mailchimp

  • Marketing automation : Pardot ou Hubspot

  • Outils d’analytics & de reporting (looker studio, google analytics…)

  • Bonne culture des réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram (ligne éditoriale, calendrier, publications…)


Déroulement des entretiens

1 - Première rencontre ! Vous échangez avec Laureen Bertogliati, Talent Acquisition Specialist sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur MARGO et les opportunités que nous proposons.

2 - Rencontrez  votre future manager, Anne-Sophie Autuly Pinto, Head of Branding & Communication.

3 - Dernier entretien : pour finir, vous rencontrez un membre du comité de direction de MARGO pour confirmer vos motivations à nous rejoindre.

Si le goût du challenge vous anime, que vous avez envie d’apprendre et d’évoluer dans une équipe conviviale et à taille humaine : POSTULEZ

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.

Voir toutes les offres
Postuler