Vos activités principales:
À la tête de sa section et partie intégrante de la chaîne de prévention, dans le respect des consignes de sa hiérarchie :
- assure une assistance technique et conseille avec l’appui du chargé de prévention le commandant de l’école dans le domaine de la protection, de la santé et de la sécurité au travail :
- participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyses des risques et des accidents, visites de sécurité, programme annuel de prévention) ;
- participe à l’élaboration du plan de prévention ;
- assure une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
- communique, informe et participe à la sensibilisation, à l’information et à la formation au sein des services et auprès des personnels sur les risques professionnels ;
- participe à la politique de prévention des risques psycho-sociaux (promotion de la qualité de vie au travail) ;
- coordonne et contribue à l’animation du réseau des assistants de prévention ;
- participe et anime le conseil consultatif d’hygiène et de sécurité (CCHS) en qualité de conseiller technique ;
- participe au comité social d’administration et à la formation spécialisée (CEGN) ;
- contribue à l’élaboration et au suivi des dossiers relatifs à l’environnement et au développement durable ;
- contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activité.
Environnement professionnel :
L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 apprenants ainsi que 285 cadres militaires et civils.
Activités du service :
La section santé et sécurité au travail (SSST) assure une assistance technique et apporte des conseils avisés dans le domaine de la protection et de la sécurité au travail. Elle est en charge de mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels du commandant d’école, de l’analyse et de la proposition de mesure correctives au commandement. Elle coordonne et contribue à l’animation du réseau des assistants de prévention de l’école.
Composition et effectifs du service :
1 civil de catégorie B, 1 sous-officier CSTAGN, occasionnellement 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : le chef de la division de l’appui à la formation (chargé de prévention)
N+2 : et le commandant d’école.
 
Liaisons fonctionnelles :
Les autres services de l’école, le CEGN, le BSST/ DGGN, et les différents interlocuteurs externes.

Fonctionnaire de catégorie B
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise- à acquérir
Connaissance des règles en matière de HSCT - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:
Savoir appliquer la règlementation - niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser - niveau expert - requis

Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter - niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de pédagogie- niveau pratique - requis
Autonomie et sens de l’initiative - niveau maîtrise - à acquérir
 

Vos perspectives :
Évolution possible de grade ou de corps au choix et par concours.
Passerelle possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture…) du ministère de l’intérieur ou, par détachement, entre les ministères et les différentes fonctions publiques.

Durée attendue sur le poste : 5 ans