Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP / 2

Vos activités principales :

Les adjoints au chef du bureau des actions de santé mentale assistent le chef du bureau dans l'ensemble de ses missions. Ils participent à l'encadrement des 23 agents du bureau, à l'organisation du travail ainsi qu'à la conception et à la mise en œuvre de la démarche de simplification/modernisation/dématérialisation dans laquelle le bureau est engagé.

Il/elle exerce ses missions, en collaboration et coordination avec l'autre adjoint, sous l'autorité du chef de bureau.

En tant que chef(fe) du pôle rédaction au départ de l'actuel titulaire du poste, il/elle est chargé(e) de l'accompagnement des agents du pôle dans la mise en place de nouvelles méthodes de travail, en lien avec la dématérialisation des dossiers. Il/elle est force de proposition dans la mise en place de critères, outils et aides à la décision destinés à guider l'instruction des dossiers par les rédacteurs.

Il/elle dispose d'une délégation de signature préfectorale sur les actes administratifs entrant dans le champ de compétence du bureau (arrêtés d'hospitalisation sous contrainte, de maintien, de programmes de soins, d'abrogation, saisine du juge des libertés et de la détention, saisine des médecins-experts).

Il/elle assure, avec le deuxième adjoint, le suivi des requêtes déposées devant le juge des libertés et de la détention dans le cadre des dispositions du code de la santé publique ainsi que la représentation du préfet de police devant cette instance. Il peut être amené, en fonction des évolutions réglementaires, à assister le chef de bureau dans la rédaction de notes et fiches d'analyse juridique pour la direction ou le cabinet du préfet de police. , une fonction décisionnelle, avec

Il/elle participe à la mise en œuvre des actions de prévention en faveur de la santé mentale par le traitement des signalements adressés au service.

Dans le cadre de ses activités, il/elle entretient des échanges nombreux avec différents environnements professionnels tels que les autorités médicales, judiciaires, policières et sociales.

Le poste nécessite des compétences juridiques avérées et un sens certain du relationnel.

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
à aquérir
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis