Vos activités principales :
Le ministère de l’intérieur détient le deuxième parc immobilier de l’État. Avec près de 2 640 sites et plus de 3 300 bâtiments, la police nationale occupe une place prépondérante dans ce patrimoine. Le suivi des infrastructures dédiées à la police nationale demeure important non seulement en raison du caractère opérationnel des missions mais également au regard du positionnement au sein de l’institution. Les crédits dédiés au renouvellement et à la maintenance du parc immobilier de la police nationale sont conséquents (plus de 450 M€ annuellement) et font l’objet d’une attention toute particulière (SGAMI, directions actives, cour des comptes, inspection générale de l’administration).
Afin d’assurer le pilotage et le suivi des crédits immobiliers du Programme Police nationale, l’adjoint au chef de la mission a pour principales fonctions de :
- participer à l’animation de la mission, en lien avec le chef de mission ;
- suivre la programmation immobilière de la PN ;
- répondre aux commandes budgétaires émanant des acteurs institutionnels (parlementaires, cour des comptes, inspection générale de l’administration…).
- participer et/ou animer des réunions ayant trait au domaine immobilier et rédiger des notes à cet effet ;
- préparer des réponses aux courriers émanant des directions centrales, des préfectures, des SGAMI et des élus ;
- développer les outils de suivi et de pilotage ;
- animer le réseau des correspondants nécessaires pour contrôler et arbitrer les décisions techniques ayant un impact budgétaire ;
- assurer l’intérim en cas d’absence du chef de mission.

Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Le bureau du pilotage du fonctionnement et des investissements (BPFI) assure la fonction de responsable de programme, par délégation du DGPN, pour les crédits de fonctionnement et d’investissement (crédits HT2) de la police nationale. A ce titre, le bureau :
- prépare les documents budgétaires en programmation et en exécution pour les dépenses et les recettes : élaboration de la loi de finances, élaboration du projet annuel de performance (PAP) et du rapport annuel de performance (RAP) ;
- organise des dialogues de gestion avec l’ensemble des responsables de BOP et d’UO en vue de la répartition des crédits dans le cadre de la programmation budgétaire ;
- suit la gestion et l’exécution du programme ;
- apporte son expertise juridique sur la réglementation financière ;
- anime le réseau financier et budgétaire de la police nationale (directions des services actifs, SGAMI, services déconcentrés).

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir communiquer - niveau pratique requis
savoir s’adapter - niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution vers un poste de chef de mission.

Durée attendue sur le poste : 2 ans