Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité d'adjoint(e) au chef de la mission cadres dirigeants, vous êtes en charge de seconder le chef de la mission dans le suivi des activités de la mission, à savoir :

- la stratégie et le suivi des formations supérieures (INSP, IHEMI )

• la stratégie sur les mobilités et le suivi des détachements sortants (détachement, mise à disposition, disponibilités, etc...) ;

- les outils (fichiers, bases de données, sondages) du management des cadres supérieurs ;

- la communication et la visibilité de l'encadrement supérieur (flash info, lettres, intranet, réseaux sociaux )

•

- toutes actions de recherches juridiques, de parangonnage et de partage de bonnes pratiques

En relation avec les services de gestion de la DRHFS, et les administrations et services d'emploi.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Sous-direction de l'encadrement supérieur, des commissaires et des officiers a en charge la supervision des bureaux de gestion des commissaires et des officiers, ainsi que la mission cadres dirigeants.

Composition et effectifs de la mission

Chef de la mission (commissaire général) Adjoint au chef de la mission (cadre A)

Liaisons hiérarchiques

Chef de la mission

Liaisons fonctionnelles

Commissaires de police et hauts fonctionnaires, directions d'emploi, organisations syndicales, SGAMI, DGAFP, établissements publics et privés, autres administrations.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques (droit de la fonction publique)
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en petite équipe et en réseaux fonctionnels
niveau expert requis

Expérience en animation d’écosystème et gestion de réseaux professionnels
niveau expert requis

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s’adapter
niveau expert requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : développer une technicité particulière permettant d’évoluer vers d’autres familles d’emploi
Durée attendue sur le poste : 3 ans