Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

L'Adjoint(e) de la cheffe de section réglementation et gestion des carrières est chargé(e) :

- d'organiser, coordonner et superviser l'activité de la section pendant les absences de la cheffe de section ;

- de participer à la rédaction des dispositifs législatifs et réglementaires de la réserve opérationnelle de la police nationale, des protocoles ou conventions ;

- de participer à la rédaction de la veille juridique des nouvelles mesures applicables à la réserve opérationnelle de la police nationale ;

- de répondre aux saisines relatives à la réglementation des référents de la réserve opérationnelle dans les services centraux et les SGAMI/SGAP ;

- d'organiser les commissions de discipline ;

- de participer à la rédaction des circulaires avancement et médailles et :

* d'instruire la recevabilité des remontées des services ;

* de rédiger le document final (arrêté ou tableau) ;

* de transmettre aux services (ou publication)

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des réserves est chargé de :

- piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l'aspect opérationnel ;

- assurer le pilotage budgétaire des crédits qu'il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP ;

- traiter l'ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle " démarches simplifiées " ;

- assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;

- rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d'emploi des réservistes ;

- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ;

- de l'instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ;

- de l'instruction des dossiers d'avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale ;

- de l'instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l'avancement des policiers réservistes.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.