Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Adjoint en second au chef de l'unité - encadrement des effectifs de l'unité

- Gestion administrative de l'ensemble des corps que compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels) :

Avancement - Élaboration et analyse des tableaux d'avancement de tous les grades

Mutation - Ciblage de postes, traitement des appels à candidatures DRHFS, DRH et interne DOPC

Positions statutaires particulières - Temps partiel, congé parental, disponibilité, détachement ...

Gestion des tests de sélection au profit des services spécialisés

Habilitation OPJ auprès des parquets de Paris et de Versailles

Gestion des promotions des gardiens de la paix

Votre environnement professionnel :

Activités du service: Gestion des ressources humaines de la DOPC

Composition et effectifs du service: Le service est composé de 6 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques

Chef de service et adjoints

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des services de la DOPC, les services de la DRH et du cabinet du préfet de police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
Discrétion, confidentialité
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de publication: 31/12/2025