Vos missions en quelques mots
RISFEEP : groupe 1
L'adjoint au chef de département assiste le chef de département dans l'organisation et le pilotage au quotidien de l'équipe et l'activité du département.
Pour ce faire, il/elle :
- Participe à la précision de la cible d'organisation du département, au recrutement et au management de collaborateurs, pilotage des expertises internes, des prestataires externes et utilisation de moyens de la direction, du ministère ou interministériels)
- Participe à l'identification des principaux acteurs concernés
- Participe au reporting du chef de service à l'attention du directeur général
- Assiste le chef de département pour conseiller le chef du service de la transformation numérique de la PN dans la conception de la stratégie, l'évaluation du plan stratégique
- Accompagne la Police nationale dans la mise en œuvre des décisions et actions.
- Veille à la création de la filière numérique dans la PN
- Prépare les éléments en vue du dialogue avec les représentants des personnels aux étapes-clés du projet
- Participe à la définition, à la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie de transformation de la Police nationale
- Veille à l'organisation des comités, à la réalisation des synthèses et propose des orientations pour décisions du chef de service et du directeur général
- Suit la réalisation des programmes confiés aux directions centrales et leur mise en œuvre
- Participe à la recherche, et la mise en place de partenariats (DINUM, DITP, SICOP, organisations parapubliques et privées, etc.) ainsi qu'un réseau de correspondants
- Peut représenter la Police nationale dans les instances de suivi de la transformation des organisations publiques
- Veille à l'essor d'une culture numérique dans la PN
- Apporte son expertise ou mobilise les collaborateurs sur tous sujets en lien avec la transformation (prospective, recherche, gestion de l'innovation) et la conduite du changement dans et pour la PN
Cette liste pourra être ajustée en fonction des orientations retenues par le chef du STN PN et le chef de département.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel disposant d’une expérience dans la transformation des organisations publiques, l’optimisation des processus, la gestion des risques et la conduite du changement. Une expérience de management d’équipe apportant du conseil sera appréciée. Il devra être dynamique, autonome et force de proposition sur les questions méthodologiques de transformation afin d’accompagner les membres du département. Il devra également faire preuve d’un grand sens du relationnel pour échanger avec l’ensemble des directions et services, à tous les niveaux de la hiérarchie et accompagner la mise en œuvre de cette transformation.
Une expérience minimum de 5 ans dans le conseil est nécessaire. Une bonne connaissance de la PN et ses changements est demandée.
Compétences requises
- Expérience avérée en communication et marketing digital
- Connaissance des enjeux liés au recrutement de talents numériques
- Capacité à mobiliser des acteurs institutionnels et privés
- Compétences en gestion de projet et coordination d’actions transverses
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Votre environnement professionnel
Le Service de la Transformation Numérique (STN) de la Police Nationale est structuré de manière à favoriser une transition numérique fluide et sécurisée.
Le STN est divisé en quatre départements majeurs
- Le Département Stratégie &Transformation, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de la transformation numérique de la Police nationale.
- Le Département Maîtrise et Pilotage des Projets, gère le portefeuille des projets et produits numériques de la police nationale. Il assure l’identification des besoins métiers et les priorise en fonctions des objectifs du plan de transformation.
- Le Département Expertise Sécurité Numérique, chargé de procéder aux audits et homologations des systèmes d’information.
- La Fabrique PN, chargée du développement (MOE), de l’intégration et de l’exploitation des produits numériques.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.