Contexte

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! Acteur majeur du système de soins et de la protection des individus, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 Caisses Primaires de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale.C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public qui compte près de 2500 collaborateurs.Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

L'AMPL (Assurance Maladie Paris en Ligne) a en charge le traitement de la réponse téléphonique aux assurés parisiens.

Nous recrutons au sein de l'AMPL 1 Responsable d'Unité H/F.

Mission/Activités

Sous l'autorité du responsable de l'AMPL:

• Organise le traitement de la réponse téléphonique, planifie l'activité et optimise les moyens

• Anime son équipe et mobilise les agents pour l'atteinte des objectifs fixés par le responsable de service

• Suit l'activité (rapidité et qualité de réponse) individuellement et collectivement

• Participe au développement des compétences en détectant les besoins de formation et en organisant le transfert des compétences

• Supervise les appels en réalisant des écoutes, débriefe les écoutes avec le téléconseiller

• S'assure du respect de l'application des procédures et de la règlementation

• Anime l'équipe (réunions, ateliers, blog) en concertation avec le Responsable de Service

• Élabore des supports documentaires internes (méthodologie, etc…)

• Gère les échanges quotidiens avec les plateaux de délestage

• Représente le service auprès des partenaires internes et externes

Compétences

• Connaissance des méthodes et techniques de management

• Bonne connaissance de la législation de l'assurance maladie

• Bonne connaissance des applicatifs métiers et des procédures en vigueur

• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ou capacité à l'acquérir rapidement

• Capacité à fédérer et à mobiliser une équipe autour de la performance collective et à promouvoir l'esprit et la qualité de service

• Capacité d'analyse et de synthèse (suivi et pilotage de l'activité)

• Capacité à détecter des anomalies et à apporter une réponse adaptée

• Rigueur et sens de l'organisation

• Autonomie et esprit d'initiative

• Force de proposition, capacité d'anticipation, dynamisme et détermination

• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat

• Sens de la confidentialité

Formation

Une formation à l'outil de pilotage de la PFS (ODIGO) sera organisée.

Un accompagnement spécifique à la prise de fonction est par ailleurs mis oeuvre pour tout nouvel accédant à
la fonction managériale.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonction : Septembre 2025

Période de CDD : Possibilité de débuter en CDD avant intégration en CDI

Site d'affectation : 7 Rue du Château d'Eau - 75010 Paris

Horaire hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi

Rémunération : 2435 € brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du tempsde présence annuel

Rémunération brut annuelle : 34 090€

Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel

Avantages :

* Remboursement de 75% du PASS Navigo

* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys* CSE (billetterie, voyages)

* Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61 € à votre charge).

* 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.

PSSI

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

RQTH

LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Une formation à l'outil de pilotage de la PFS (ODIGO) sera organisée.

Un accompagnement spécifique à la prise de fonction est par ailleurs mis oeuvre pour tout nouvel accédant à
la fonction managériale.