Activités principales :
Le chef de la section matériel/missions administratives assure le suivi logistique dans les domaines de nettoyage, des fournitures de bureau, de l’habillement et des matériels spécifiques “police”. Il assure le recensement des besoins des services et constitue l’interface avec les fournisseurs.
En liaison avec le bureau des finances, il suit les contrats et marchés publics de son domaine et participe au contrôle de gestion.
Il vérifie les services faits et organise, si besoin en lien avec le conseiller de prévention, des contrôles qualité dans certains domaines.
Il participe à l’élaboration du PEQ pour le matériel qui le concerne.
Il répond aux différentes demandes de la DZ dans les domaines le concernant.
Il supervise, gère et accompagne les agents de la section et les agents du bureau courrier.
Il priorise les missions de la section en lien avec l’encadrement du SSO.
Le bureau du courrier (2 agents) sont rattachés à la section matériel/missions administratives.
Environnement professionnel :
La DIPN est chargée, dans les zones de sa compétence, de la protection des personnes et des biens et du maintien de la paix publique.
Elle assure le soutien des bureaux de police d’Echirolles, de Saint-Martin d’Hères, de Villeneuve et de Fontaine, du Chenil du Versoud ainsi que les circonsciptions de police nationale de Bourgoin-Jallieu, de Voiron et de Vienne.
Activités du service :
Le bureau de la logistique composé également du bureau de courrier, est rattaché au Service de Soutien Opérationnel.
Composition et effectifs du service :
La section matériel/missions administratives est composé d’un personnel de catégorie B et de quatre agents de catégorie C (dont 2 au bureau du courrier).
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : chef SSO ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de la DIPN, SGAMI, DGPN, DCPN et prestataires extérieurs.

Connaissances techniques :
Maîtrise des outils informatiques / Niveau maîtrise / requis
Connaissance de l’environnement professionnel / Niveau pratique / A acquérir

Savoir-faire :
Savoir manager / Niveau maîtrise / Requis
Savoir s’organiser / Niveau maîtrise / Requis
Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise / Requis

Savoir-être :
Savoir s’adapter / Niveau maîtrise / Requis
Savoir accueillir / Niveau maîtrise / Requis
Sens des relations humaines / Niveau maîtrise / Requis

PERMIS B OBLIGATOIRE

Vos perspectives :
Poste permettant à l’agent d’enrichir son parcours professionnel et d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de la gestion administrative.