Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :Au sein du bureau de gestion des corps publics du département du personne.

Activités principales :Organiser, coordonner et superviser l'activité d'une équipe en charge de la gestion RH des PATS (personnels administratifs, techniques et spécialisés) de la Direction (catégories A, B et C);

Assurer la gestion du recrutement des PATS;

Développer au sein des services de la Direction, la politique RH définie par le secrétariat général;

Être en charge du dialogue de gestion de la direction et du suivi des effectifs;

Piloter les dossiers concernant les indemnités (IFSE, CIA), les campagnes de mobilité et d'avancement, les habilitations et les groupes RIFSEEP;

Participer aux réunions préparatoires et aux commissions administratives paritaires nationales des PATS de catégorie C;

Participer au dialogue social avec les organisations syndicales.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Connaitre l’environnement professionnel: Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences juridiques: Niveau pratique - Requis
Savoir-faire :
Savoir manager: Niveau maîtrise - Requis
Savoir s’organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir rédiger: Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être :Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise - Requis
Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise- Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis