Tu aimes les défis et dépasser les objectifs !

Rattaché(e) à la Direction commerciale, il te sera confié ces missions :

• Conseiller par téléphone les familles qui nous sollicitent, sur le mode de garde qu’est la crèche et identifier des opportunités auprès de leurs employeurs,
• Générer un volume d’appels aboutis quotidiens afin de détecter des leads auprès des familles (nouvelle inscription et relance),
• Qualifier les demandes des familles sur base du script et de la matrice maplaceencrèche afin de les transformer ou non en lead,
• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités grâce à votre connaissance du monde de l’entreprise et à une vraie relation de confiance avec la famille,
• Actualiser en temps réel l’outil de reporting, le CRM afin de donner une visibilité à l’ensemble de l’équipe,
• Maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine,
• Appliquer les méthodes et le processus commerciale de l’entreprise.

Diplômé(e) d’un bac + 2/3, tu disposes d’une première expérience réussie en téléprospection BtoB au sein d’une cellule de télémarketing ou d’un service commercial.

Tu aimes les Sales et tu souhaites apprendre auprès des meilleurs !
Tu aimes les défis et dépasser les objectifs !
Tu as beaucoup d’énergie et le soucis du travail bien réalisé !

Compétences nécessaires :

• Maîtrise des techniques BtoC et de closing par téléphone
• Aptitude à travailler en équipe et avec différents services de l’entreprise
• Qualités relationnelles avérées - Parfaite élocution et aisance écrite
• Âme de vendeur, persuasif et tenace
• Très bonne organisation de son temps et de ses objectifs
• Gestion de votre activité de manière responsable et autonome
• Connaissance des outils bureautiques : excel, CRM SalesForce serait un +
• Tu aimes apprendre et progresser tous les jours et as un penchant pour le challenge!

Les avantages :
Poste basé à Paris 8ème, au sein d’un plateau composé de startups en croissance.
Rémunération selon contrat
CDI à pourvoir ASAP
Ticket restaurant, remboursement 50% pass Navigo et mutuelle Allianz d’entreprise
2 séminaires par an avec toute l’équipe, des petits déjeuner inspirants le lundi matin
Intégration structurée et chaleureuse. Equipe hyper motivée!

Durée : 3 semaines

1. Call avec l’équipe de recrutement
2. Entretien avec Jérémy, votre manager d’équipe puis Thomas, notre Directeur Commercial
3. Validation finale et démarrage ASAP