Opérateur de production H/F

Résumé du poste
CDI
Saint-Vulbas
Salaire : 1,7K à 1,9K €
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contrôle qualité
Conduite de chariots élévateurs
Matériaux et processus de production

MAPEI France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous intervenez dans le processus de fabrication de nos produits. Le poste est polyvalent sur une ligne automatisée (dosage, mélange, conditionnement, stockage). Afin de faciliter votre intégration, vous suivrez un parcours de formation au poste de travail et une formation Qualité, Sécurité et Environnement.

Vos activités :

· Conduire et approvisionner la ligne de fabrication et/ou de conditionnement

· Intervenir et être polyvalent sur l’ensemble des machines de la fabrication au conditionnement des produits

· Assurer les réglages de la machine

· Réaliser des interventions techniques : opération de changement de format, réglages, démontage etc.

· Effectuer la maintenance de 1er niveau

· Mettre à disposition les matières premières et emballages pour la production

· Conduire le chariot élévateur en sécurité

· Suivre les standards de rangement des palettes de produits finis en zone de stockage

· Réaliser des contrôles qualité pendant les opérations de production et signaler les anomalies

· Participer activement à la démarche d’amélioration continue


Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience d’opérateur/trice de production sur ligne automatisée dans l’industrie de process. Vous êtes sensible à la sécurité, polyvalent(e) et reconnu(e) pour votre esprit d’équipe. La validation des CACES 1/3/5 serait un réel atout pour le poste.

Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h, dont une pause de 30 minutes rémunérée par l’entreprise

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

  • Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ; Primes : d’équipe / d’habillage / de douche ; Rémunération variable ; Mutuelle : prise en charge à 100% par l’entreprise pour vous et votre famille ; Prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise ; Retraite supplémentaire : avec abondement par l’entreprise ; Chèques déjeuner de 9,48€ : prise en charge à 60% par l’entreprise ; Tenue de travail : fournie et lavée par l’entreprise ; Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…

Envie d’en savoir plus ?