Vous faites partie intégrante d’une équipe maintenance et accompagnez votre tuteur dans le cadre de travaux d’amélioration sur nos process et d’intervention de maintenance sur notre site industriel basé à Saint-Alban (31). Vous êtes en interface avec la production et le service QSE.

En binôme avec votre tuteur, vos activités principales seront :

·       Diagnostiquer des anomalies, proposer des solutions en s’appuyant sur vos connaissances, les documents techniques et pièces de rechanges disponibles

·       Réaliser des interventions de dépannage dans le respect des consignes de sécurité et l’application des modes opératoires du site

·       Réaliser un compte rendu des travaux effectués par le biais de différents outils afin de garantir une traçabilité des interventions

·       Participer aux analyses de pannes et être force de proposition

·       Contrôler le bon fonctionnement des machines et installations

·       Remplacer les pièces ou instruments défectueux

·       Lire et analyser des schémas techniques

·       Faire des réglages et des essais sur des équipements automatisés

·       Réaliser des propositions dans le cadre de l’Amélioration Continue

Vous préparez une formation Bac +2 (type BTS Maintenance Système de Production ou équivalent) et vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en stage ou alternance dans la maintenance dans un environnement industriel.

Dynamique, curieux/se et volontaire, vous avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe. Vous êtes force de proposition, rigoureux/se et vous possédez un bon relationnel.

Votre minutie et votre dextérité, et votre capacité d’analyse seront indispensable pour cette mission. Vous maitrisez le Pack office et idéalement vous avez des connaissances sur un outil de GMAO.

Le contrat d’alternance pourra démarrer à partir de septembre 2024 en fonction du démarrage de votre formation pour 12 ou 24 mois.

Localisation : Site de Saint-Alban (31)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

·       Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;

·       Primes d’habillage / de douche ;

·       Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise ;

·       Chèques déjeuner de 9,48€ : prise en charge à 60% par l’entreprise ;

·       Tenue de travail : fournie et lavée par l’entreprise ;

·       Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…