Le/la responsable du Centre Sportif est membre à part entière de l’équipe Environnement de Travail. Il/elle participe au développement et à l’animation du projet sportif au sein de l’entreprise dans le respect des missions du Centre Sportif.

Missions et responsabilités :

- Gestion du Centre Sportif :

- Etablir le budget du Centre Sportif et en assurer le suivi
- Etablir les plannings d’intervention des partenaires / intervenants du Centre Sportif
- Gérer les relations avec les partenaires / intervenants du Centre Sportif
- Participer à l’identification et au choix des partenaires / intervenants (approche pédagogique, animation)
- Coordonner ses actions avec ses pairs de l’Environnement de Travail
- Etablir et réaliser le suivi des indicateurs d’activité et de performance
- Assurer une veille et un benchmark externe sur les pratiques et outils liés à l’activité du Centre Sportif et proposer des améliorations
- Être en veille sur la sécurité des équipements et le suivi des contrôles réglementaires en matière d’ERP

- Animation du Centre sportif :

- Informer et accueillir les salariés
- Mettre en place les activités sportives de la journée (installation du matériel…)
- Préparer des séances sportives collectives et/ou individuelles encadrées
- Animer des programmes sportifs sur mesure (remise en forme, coaching, team building
- Recueillir les besoins des collaborateurs pour adapter l’offre du Centre Sportif
- Proposer et mettre en place des projets/événements sportifs fédérateurs en lien avec le projet d’entreprise
- Assurer l’ouverture ou la fermeture du centre sportif plusieurs fois par semaine

Diplôme d’état obligatoire : BEES ou BPJEPS ou APT / Licence STAPS

- Sportif pratiquant et dynamique
- Maîtrise des techniques de préparation physique
- Maîtrise des outils de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Qualités relationnelles (écoute, expression orale et écrite, disponibilité…)
- Sens du service client
- Enthousiasme, dynamisme
- Organisation personnelle / Sens des priorités et de l’anticipation
- Rigueur, proactivité et force de proposition
- Polyvalence et adaptabilité, réactivité
- Esprit d’équipe
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Langues

Anglais courant (TOEIC A1)

Localisation

Gonesse - (95)

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A compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.