Responsabilités et Missions

Expert des processus RH (recrutement, développement, engagement et gestion des talents) et ambassadeur de notre culture et de nos valeurs, il ou elle est l’interlocuteur privilégié de son périmètre pour toutes questions relatives à l’expérience collaborateur.

Recrutement
De la modélisation du besoin à l’onboarding du collaborateur, le screening des profils ou les entretiens, vous accompagnez les managers dans l’attraction et l’intégration de nouveaux talents afin de garantir la meilleure adéquation “expérience candidat - attente employeur”.

Développement
En tant qu’HRBP dédié à votre périmètre, vous êtes le premier point de contact sur les plans de formation et de développement (collectifs, semi collectifs ou individuels) et animez le cycle annuel de votre population selon les référentiels du Groupe (entretiens annuels, bonus) afin de proposer des outils de développement adéquats à l’ensemble de nos collaborateurs et répondant aux enjeux des organisations à court et moyen terme.

Engagement
Ambassadeur de la culture et des valeurs Manutan, vous supportez les managers dans le pilotage de leurs équipes en leur apportant conseil et recommandations.

Gestion des talents
Vous intervenez de la détection jusqu’au plan d’accompagnement, que cela soit par le biais de people review, la promotion de la mobilité interne ou par la formalisation de plans d’accompagnement en monitorant le cycle annuel du collaborateur de votre périmètre (reconnaissance, développement et performance) et animant la gestion des talents et des compétences.

Acteur du changement
En tant que partenaire privilégié des managers, vous les accompagnez sur leurs évolutions d’organisation (questionnement, enjeux, modalités d’implantation, support).
Interlocuteur Business
De part votre proximité et votre capacité d’écoute, vous proposez des solutions RH adéquates aux enjeux de votre périmètre en proposant des plans d’actions formalisés que cela soit sur des enjeux organisationnels ou de compétences.

Relations collaborateurs
Accessibles, vous êtes un point de contact pour l’ensemble des collaborateurs (écoute, médiation, conseil, prévention des conflits).

Equipe RH
Expert des processus RH et connecté à la communauté RH, vous pouvez contribuer à des projets RH Groupe ou dossiers transverses au sein du département sur des thématiques liées à la marque employeur, le développement, l’engagement, la rémunération, les relations sociales ou Paie

Diplômé d’un Bac + 5 en ressources humaines, vous avez une expérience etgt; à 10 ans et une bonne connaissance des entreprises en B to B ainsi que des organisations interdépendantes et multiculturelles.

Langue(s)

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Localisation du poste

Centre Européen de Gonesse - (95) avec un dispositif de télétravail mis en place.

Pour découvrir Manutan, consultez notre site: https://www.manutan.com ou https://www.manutan.fr />
A compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.