Missions & Responsabilités :

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 10 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F prend en charge le traitement des variables de paie et l’administration du personnel pour environ 300 collaborateurs.

Vous aurez pour principales missions :

1. Assurer la prise en charge de la paie :
- Gestion administrative du Personnel (dossiers d’embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite…))
- Collecte, vérification, saisie, régularisation des données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d’absence, maladies…) et gestion des travaux post paie (Contrôles ACE, virements…)
- Contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérification du respect des droits légaux et conventionnels des salariés et sollicitation des managers pour les régularisations
- Contrôle, correction et validation de la DSN
- Vérification de l’ensemble des charges sociales et traitement des paiements (URSSAF, CFE, URCEF…)

2. Assurer la gestion du Personnel
- Gestion des dossiers administratifs du personnel de l’embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations …)
- Edition et contrôle des attestations de salaires et suivi de la subrogation avec la CPAM
- Traitement des informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA
- Suivi des visites médicales en collaboration avec le responsable HSE
- Saisie des maladies et des déclarations d’accidents de travail / trajet
- Gestion des dossiers prévoyance - longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès)

Issu d’une formation RH de niveau Bac+2/3 min, vous justifiez impérativement au minimum 2 ans d’expériences hors apprentissage sur une fonction similaire.Autonome et organisé, vous avez les bons réflexes liés au cadre des Ressources Humaines.

Vous maitrisez les techniques de paie et le droit du travail et des entreprises.

Rigoureux et discret, vous faites également preuve d’un bon sens du relationnel et avez un fort esprit d’équipe.

La connaissance du logiciel de paie ADP DECIDIUM sera un réel plus.

Langue :

- Anglais intermédiaire indispensable pour ce poste

Pourquoi nous rejoindre :

- Télétravail : Jusqu’à 3 jours/semaine

- Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement

- Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté

- Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 4 EUR), conciergerie, crèche

- Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) etgt; Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage

- Mutuelle avantageuse : 25,12EUR pour un salarié seul ou avec enfant

- Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans

Localisation :

DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse

En transport :

- Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus)

- Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord

- Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min

Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi />
A compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.